בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב גזר לאחרונה על חברת "הדר די-מול אירועים בע"מ" קנס בסך 80,000 ש"ח, בגין העסקת 3 עובדים זרים. על מנהל החברה, שלום יוסקוביץ', נגזר קנס בסך 5,000 ש"ח. בית הדין אף חייב את החברה לחתום על התחייבות להימנע מעבירות דומות בתקופה של שנה, בסכום של 150,000 ש"ח.
נגד החברה ומנהלה, שלום יוסקוביץ', הוגש כתב אישום, בו נטען כי בביקורת שערכו מפקחים של האגף לאכיפת חוקי העבודה במשרד התעשיה, המסחר והתעסוקה, בחודש ינואר 2000, באולם האירועים של החברה שבמלון שרתון ברמת גן, נתפסו 3 עובדים זרים עוסקים בעבודות מטבח.
נציגת היועץ המשפטי לממשלה, דרשה מבית הדין להחמיר בענישה, "הואיל ומדובר במכת מדינה וגישת המחוקק היא להחמיר בעונש בגין העסקת עובדים זרים שלא כדין", וכן מאחר ומדובר בעבירה שלישית של החברה בתחום זה (המדינה נוהגת להגיש כתבי אישום רק לאחר שהמעסיק כבר נתפס פעמיים קודם לכן בעבירות דומות - נ.ש.). בפעמיים הקודמות, נגזר על החברה קנס מינהלי בלבד.
הנאשמים הודו במיוחס להם, וטענו כי מתוך 150 העובדים שהחברה מעסיקה, רק 3 הועסקו שלא כדין, וזאת מאחר ונתקלו בבעיה חמורה של השגת כח אדם, במיוחד בעבודות מטבח. עוד טענו להגנתם, כי כבר חלפו להן 3 שנים מאז הרשעתם האחרונה ויש להתחשב גם בכך.
השופט שמואל טננבוים ציין, כי המדינה אינה טוענת שהעובדים נוצלו לרעה, ולאחר ששקל את שיתוף הפעולה של הנאשמים בחקירה אל מול חומרת העבירה, השית עליהם את הקנסות האמורים וכן את ההתחייבות להימנע מעבירה דומה למשך תקופה של שנה.
פ' 00034/03 מדינת ישראל נ' הדר די-מול אירועים בע"מ ואח'
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה