"פעולות הנהלת הוט חרגו מפרופורציה"

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע (יום ג', 20.12.11) כי על הנהלת "הוט טלקום" לחדול מן ההתערבות במהלך ההתארגנות של טכנאי החברה בהסתדרות. השופטת הדס יהלום קבעה כי הנהלת "הוט טלקום" פגעה בזכות ההתארגנות של העובדים וכי עליה להימנע מפעולות שיש בהן משום איום על ועד הפעולה ועל העובדים בכלל. בעניין הפיצוי שנדרש לעובדים ובעניין ההכרה ביציגות ההסתדרות ייקבע דיון למועד מאוחר יותר.

כזכור, לפני מספר חודשים התאגדו 700 טכנאי הוט בהסתדרות והקימו ועד פעולה. ההנהלה סירבה להכיר בהסתדרות כארגון היציג ולנהל מו"מ על הסכם קיבוצי. במקביל, טענו בהסתדרות כי ההנהלה מפעילה לחצים על העובדים כדי לפרק את ההתארגנות.

ההסתדרות טענה בפנייה לביה"ד כי ההנהלה הזמינה עובדים לשימועים מיד אחרי הפגנה שקיימו מול משרדיה וזאת כצעד של הפחדה. כמו-כן, טענה ההסתדרות כי ההנהלה החתימה עובדים על התחייבות להגיע לעבודה בתאריך שבו יכלה ההסתדרות להשבית את העבודה בחברה כדי להרתיע את העובדים מלשבות. עוד טענה ההסתדרות כי ההנהלה מפיצה חוזרים לעובדים כדי לטרפד את ההתארגנות ואף מתנכלת לראשי ועד הפעולה.

ההסתדרות ביקשה לפצות את העובדים בגין הפגיעה בהתארגנות בסכום של 3.2 מיליון שקל, ולהכיר בה כארגון היציג של טכנאי החברה. בנוסף, דרשה לחייב את ההנהלה לפתוח במו"מ להסכם קיבוצי.

"חיפזון השימוע והסקת המסקנות מעיד על אמירה מעבר"

עם זאת, השופטת קבעה כי להנהלת הוט קיימת הזכות להפיץ חוזרים לעובדים במסגרתם רשאית החברה להביע את דעתה נגד ההתארגנות. עוד היא קבעה כי החברה רשאית לכנס את העובדים ולשוחח איתם בנושא.