לאחר שההסתדרות איימה לפני כשבוע בצו מניעה כנגד הנהלת האופרה הישראלית, עקב הפיטורים שביצעה ההנהלה באופן חד צדדי, התקיימה אמש (ג', 12.8.03) פגישה בהשתתפות נציגי הנהלת האופרה ונציגי הוועד וההסתדרות ובה סוכם, כי תוכנית ההבראה שתהיה באופרה תבוצע בשיתוף פעולה מלא של ההסתדרות ושל ועד העובדים.
בנוסף סיכמו הצדדים, כי לא יהיו שום פיטורים או צמצומים ללא השיתוף וההיוועצות של נציגי ההסתדרות. הצדדים סיכמו, כי לעובדים שיסיימו את עבודתם תהיה עדיפות בקליטתם לעבודה במהלך השנה הקרובה.
בהסכם ההבנות שנחתם בין מנכ"לית האופרה, חנה מוניץ, לבין נציגי ההסתדרות, עו"ד חגית רימון וציון אלגריסי, סוכם עוד כי:
- תנאי עבודתם ומעמדם של העובדים המועסקים באופרה לא ייפגעו
- הצדדים ימשיכו במלוא המרץ את המו"מ לחתימת הסכם קיבוצי שיסדיר את תנאי העבודה של העובדים.
לדברי עו"ד רימון, מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, "אנחנו בהסתדרות שמחים על פתיחת ערוץ ישיר של הידברות ומו"מ בין הצדדים. אין ספק שעדיף לשני הצדדים ללכת בדרך של הסכמות מאשר בדרך של כיפוף ידיים הדדי ומחלוקות".
"אנחנו מקווים שבקרוב ייחתם הסכם קיבוצי שיסדיר את יחסי העבודה בין הצדדים. אין ספק שהסדרת יחסי העבודה בהסכם קיבוצי הוא דבר חשוב הן עבור העובדים והן עבור האופרה," הוסיפה רימון.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה