הסכם הבטחת שכר של מנכ"ל קרן מקפת לשעבר בוטל ותנאי פרישתו יהיו כמקובל

המפקח על הביטוח, אייל בן-שלוש, הנחה את המנהל המיוחד בקרן מקפת, אהוד נחתומי, להודיע למנכ"ל קרן מקפת לשעבר, עו"ד יוסף אליהוא, כי הסכם ההעסקה שכלל הבטחת שכר לתקופה של 3 שנים מבוטל וכי תנאי פרישתו יהיו כמקובל למנכ"לים ביתר הקרנות ההסתדרותיות, קרי שלושה חודשי הודעה מוקדמת ושלושה חודשי הסתגלות.

מבדיקה שערך המנהל המיוחד בקרן מקפת עולה, כי הסכם ההעסקה שנחתם בין "מקפת" למנכ"ל לשעבר, עו"ד אליהוא, כולל משכורת ויתר התנאים הנלווים לתקופה מובטחת של שלוש שנים ("מצנח זהב"), החל מיום 01.01.03 במקרה של הפסקת עבודה עקב פיטורין.

המפקח על הביטוח הורה למנהל המיוחד בקרן מקפת לבטל את ההסכם לנוכח העובדה שהסכם ההעסקה כלל תנאי פרישה מופלגים וחריגים בסטייה מהותית ביחס להסכמים דומים בקרנות ההסתדרותיות האחרות ומאחר ועלות "מצנח הזהב" תגיע לכ-1.5 מיליון ש"ח שהייתה אמורה להיות משולמת מכספי העמיתים בקרן "מקפת", לא ניתן לאשר למר אליהוא אלא תנאי פרישה כמקובל בקרנות ההסתדרותיות האחרות - שלושה חודשי הודעה מוקדמת ושלושה חודשי הסתגלות.