הוקמה חברת משאבי אנוש "וויז ליידיס" המיועדת לנשים בלבד

חידוש בתחום התעסוקה בישראל: לראשונה, הוקמה בארץ חברת משאבי אנוש, בשם "וויז ליידיס", (Wise Ladies), המיועדת לנשים בלבד. גם שיטת התגמול שמפעילה החברה היא בגדר חידוש: החברה אינה גובה כל תשלום מן המעסיקים, אלא רק מן העובדת - ורק אם הצליחה למצוא לה עבודה.

החברה תתמקד בקידום, ייצוג ושיווק נשים איכותיות בכל מגוון המקצועות בשוק העבודה. החברה מנוהלת על-ידי לימור הבר, לשעבר מנהלת שיווק ומכירות בחברת היי-טק גדולה. "אני רואה את עצמי מחויבת לקדם כוח אדם נשי בתוך חברות וארגונים", אמרה לימור הבר. "זהו לא רק עיסוק, במידה רבה זו גם שליחות. החלטתי לעזוב משרה בכירה בחברה מבוססת על מנת להתגייס למען נשים ולסלול להן את הדרך למשרות איכותיות בשוק התעסוקה, בהתאם לרמת כישוריהן ושאיפותיהן המקצועיות".

כאישה וכאם חד-הורית, אשר עשתה מסלול ארוך של קריירה בסביבה גברית אני מכירה מקרוב את המצוקות הקיימות. צרכים של נשים בשוק העבודה אינם דומים כלל ועיקר לצורכי גברים. לצערי, לנשים, המלהטטות בין בית וילדים, עדיין קשה מתמיד להשתלב בתפקידי מפתח, בנוסף על הקיפוח הקיים מבחינת השכר. זה לא צריך להיות כך. אני מאמינה, שבעזרת השירות החדשני שאנו מציעים והליווי המקצועי שלנו, נצליח להגדיל באופן משמעותי את סיכויהן של נשים להתקבל למשרות טובות".

הבר אינה מגדירה את החברה כחברת כח-אדם, אלא כחברה שמקדמת ומייצגת נשים בשוק העבודה. "יש אוכלוסייה גדולה של נשים, אמהות, שמראש רוצות חצאי משרות ואומרות לי שהן 'קודם כל אמא'", אמרה הבר ל-Nfc, "ואין מעסיק שמוכן לשלבן בחצי משרה או לשלם בצורה הוגנת עבור חצי משרה". הבר מודה, כי לא תוכל לסרב לפנייתם של גברים אך מוסיפה ומדגישה, כי המשרות אשר היא מציעה אינן רלוונטיות לגברים, כשמדובר לרוב בחצאי משרות, עבודות מהבית ועבודות דומות.

על שיטת התשלום החדשנית בשוק חברות משאבי אנוש מוסיפה לימור הבר, כי "הודות לעובדה שאיננו גובים תשלום מן המעסיקים כנגד השמות - אנו מעודדים את נכונותם לבחון את המועמדות שלנו, ובמידה ונמצאו מתאימות, הם קיבלו עובדת טובה - ובחינם. זהו יתרון גדול למועמדות שלנו".

וויז ליידיס פועלת בשוק העבודה בשיטות מתקדמות וחדישות:
החברה מקיימת ראיונות מקיפים עם מועמדות ומשכתבת עבורן את הפרופיל התעסוקתי. החברה משווקת את פרופיל המועמדת באופן אישי ופרו-אקטיבי לחברות וארגונים על בסיס דרישות החברות המעסיקות ונתוני המועמדת. כל זה כולל גם ליווי הנשים לאחר קבלתן למקום העבודה, זאת בעקבות העובדה, כי נשים רבות אשר יצאו בעבר ממעגל העבודה, לאחר שהקימו משפחה, מוצאות את עצמן חסרות ביטחון וצריכות ליווי על מנת לחזור אליו בבטחה. "מי שמסוגלת - צריך לעזור לה", מוסיפה הבר, "אני מאד מאמינה בנשים".

- החברה מכינה את המועמדת לראיון אישי אצל החברות המעסיקות, באמצעות סימולציות והכנה אישית.

- החברה מציעה הכשרות מתקדמות בנושאי אנגלית עסקית, מחשוב וניהול ולווי צמוד בתוך ארגונים.

- בחברה פועלת מחלקה של נשות מקצוע איכותיות במגוון תחומים על בסיס מיקור חוץ, תוך שימוש בכ"א נשי העובד מן הבית.

לימור הבר, מנכ"לית החברה, בת 35, ילידת ת"א, שירתה בצה"ל כקצינת ח"ן-ת"ש. לימור היא בעלת תואר ראשון בשפות (אנגלית, צרפתית, גרמנית ואיטלקית) ותואר שני בלימודי מגדר מאוניברסיטת בר-אילן. בתפקידה האחרון שמשה כמנהלת שיווק ומכירות בחברת ההיי-טק "מג'יק תעשיות תוכנה".

"וויז ליידיס" כבר בימים הראשונים לפעילותה, רשמה לעצמה הצלחות במציאת עבודה לנשים שחיפשו תעסוקה, וביניהן אמהות, נשים שפוטרו אחרי חופשות לידה, נשים בנות 40+, נשים חרדיות ועוד.