ההסתדרות תגיש בימים הקרובים בקשה לצו מניעה נגד הפיטורים באופרה הישראלית

ההסתדרות החדשה, באמצעות עו"ד חגית רימון, מהמחלקה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי מתכוונת להגיש בימים הקרובים, בקשה לצו מניעה כנגד הפיטורים שביצעה הנהלת האופרה הישראלית בסוף השבוע.

לדברי עו"ד רימון, למרות התחייבות האופרה לשמור על הסטטוס קוו ביחסי העבודה, הזמינה (יום ה,31.7.03) חנה מוניץ, מנהלת האופרה, חלק מהעובדים אליה לפגישה, והודיעה לחלקם על פיטוריהם ולחלק על קיצור תקופת העסקתם ל-7 חודשים בשנה בלבד.

עו"ד רימון טוענת, כי משמעות החלטה זו היא כמובן פגיעה קשה בזכויות הסוציאליות של העובדים ובביטחון התעסוקתי שלהם.

"מדובר כאן על הפרה חד צדדית של הסיכום בין ההסתדרות והוועד לבין הנהלת האופרה. סיכום שאומר כי אף צד לא יבצע צעדים חד צדדיים או יפר את ההתחייבות לשמור על סטטוס קוו ביחסי העבודה כל עוד המו"מ על ההסכם קיבוצי נמשך. בעוד שנציגות העובדים קיימה את הסיכום במלואו ולא נקטה צעדים ארגוניים, האופרה מפירה בחוסר תום לב את הסיכום הנ"ל". כך אומרת עו"ד רימון.

מזה כ-3 שנים מתנהל משא-ומתן בין נציגות העובדים והזמרים באופרה בליווי של ההסתדרות במרחב תל אביב-יפו לבין האופרה בראשות המנכ"לית חנה מוניץ. נושא המו"מ: חתימה על הסכם קיבוצי.

נציגות העובדים חזרה ודרשה כי ייחתם באופרה הסכם קיבוצי לעיגון יחסי העבודה. במהלך המו"מ נציגות העובדים לא דרשה שום תוספות שכר או זכויות נוספות, וכל דרישתה היתה הסכם קיבוצי, כדי שהנהלת האופרה לא תעשה בעובדים ככל העולה ברוחה.

עוזי גרנות, סמנכ"ל לתכנון בעיריית תל-אביב, ליווה את המו"מ בין הצדדים וניסה לגשר ביניהם. עד לאחרונה האופרה התנגדה בכל תוקף לחתימה על הסכם קיבוצי באופרה ולניהול משא-ומתן עם ההסתדרות.

רק לאחרונה, לאחר שהופעלו לחצים על האופרה ולאחר שההסתדרות איימה להשבית את האופרה, הודיעה חנה מוניץ שהיא מסכימה באופן עקרוני לחתימה על הסכם קיבוצי.

טיוטת ההסכם שהועברה בתחילת המו"מ מהאופרה לנציגות העובדים לא נוסחה לטעם ההסתדרות והוותה פגיעה באופן מהותי בזכויות העובדים. לאחר שנציגות העובדים מחתה על הטיוטא הנ"ל העבירה האופרה טיוטא חדשה והוסכם שהיא תהיה הבסיס למו"מ.