חברת החדשות של ערוץ 2 חויבה לפצות עובדת שהתפטרה בזמן הריונה בשל שינוי משמעותי בתנאי עבודתה. נשיאת בית הדין האיזורי לעבודה בירושלים, דיתה פרוז'ינין, קבעה (5.9.11) שחברת החדשות לא קיבלה את האישור הנדרש בחוק ממשרד הרווחה.
ריקי הנובר-גורן הועסקה בשנים 2009-2000 במחלקת החדשות בסלולר של חדשות ערוץ 2 ועבדה במשמרות בוקר בלבד. ביולי 2009 התבקשה לעבוד גם במשמרות ערב, לילה ושבת, אך השיבה שלא תוכל להמשיך בעבודתה בצורה זו. פרוז'ינין דחתה את טענתה של הנובר-גורן, כי פוטרה וקבעה שהיא אשר החליטה להפסיק את עבודתה. כן נקבע, כי היא לא התבקשה לשנות את המשמרות לאחר שהודיעה לממונה עליה על היותה בהריון.
לעומת זאת קבעה פרוז'ינין, כי הנובר-גורן התפטרה בשל השינוי המשמעותי לו נדרשה ולכן מדובר בהתפטרות בתנאי פיטורים. מאחר שהיא הייתה בהריון בזמן ההתפטרות והממונה עליה ידע על כך, היה על חדשות ערוץ 2 לקבל היתר מן הממונה על עבודת נשים במשרד הרווחה.
פרוז'ינין אומרת: "ההגנה הניתנת לעובדת בהריון מחייבת מניעת מצב שבו יידרש ממנה להסכים לשינוי משמעותי במתכונת העסקתה, שהינה בבחינת חוזה עבודה חדש, בשל האפשרויות המוגבלות העומדות בפניה למצוא עבודה חלופית. משכך, למעשה תיאלץ העובדת להסכים לשינוי בתנאי עבודה בלית ברירה, ובשל מצבה המיוחד בכלל, ובשוק העבודה בפרט. לנוכח כל אלה ההגבלה על שינויים משמעותיים בעבודתה של עובדת בהיריון הינה מתבקשת".
הנובר-גורן תבעה פיצויים בסך 167,000 שקל, אך בית הדין קבע שהיא זכאית לשכר רק תמורת שלושה חודשי עבודה ממועד ההתפטרות ועד שמצאה עבודה חדשה. לפיכך, ישולמו לה 18,000 שקל בניכוי דמי האבטלה שקיבלה בתקופה זו. מאחר שגירסתה העובדתית של הנובר-גורן לא התקבלה, לא נפסק לה פיצוי בגין עוגמת נפש.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה