מחקר: בוסיות בעבודה נתפסות כמוכשרות פחות מגברים

נשים בתפקידי הנהלה נתפסות כפחות מוכשרות ובעלות יכולות מאשר עמיתהם הגברים - כך מגלה מחקר חדש הקובע כי מנהיגות ממשיכה להיתפס עדיין כעמדה גברית.

המחקר מוכיח כי נשים ממשיכות לסבול מדעות קדומות הקשורים למקום העבודה. הן נתפסות פחות כמנהיגות טבעיות כאשר הן מנסות לאמץ לעצמן התנהגות גברית הנדרשת לעיתים על-ידי תפקידים אלה, והן נתפסות כיומרניות ולא מתאימות.

החוקר הראשי, אליס אגלי, מאוניברסיטת נורת'ווסט ציין כי סטריוטיפים תרבותיים עשויים להצדיק את הטענות כי לשנים אין את מה שנדרש כדי לכהן בתפקידי הנהלה חשובים, ובכך להוסיף למחסומים הניצבים בפנים הנים המתמודדות על תפקידים בעלי סמכות וכוח.

מדענים ניתחו נתונים מסקרים שנערכו במקומות עבודה בארה"ב, קנדה, אירופה ומזרח אסיה. הם גילו כי התייחסות של העובדים תחת נשים בסויות שיקפו סטריוטיפים מגדריים. מחקרים קודמים גילו כי תכונות נפוצות כגון "נחמדות או "רחמנות" נתפסו כשייכות לנשים בעוד ש"אסרטיביות" ו"תחרותיות" היו משויכים עם דברים.

החדשות הטובות עבור הנשים הן שהסטריוטיפים הקשורים עם מנהיגות גברית נחלשו בהשוואה לשנים קודמות "אנו רוצים להמשיך ולאסוף נתונים ממדינות שונות, ומתת תרבויות בארה"ב המייחסות חשיבות לגזע ולמעמד. אולם אלו מחקרים שעוד עתידים להיחקר", ציין החוקר אגלי.