נחתם הסכם השכר עבור חברי הסגל הבכיר במכללות

הוועדה לתכנון ולתקצוב הפועלת במסגרת המועצה להשכלה גבוהה תקצה משאבים בסכום של 90 מיליון שקלים לשיפור תנאי העסקה של הסגל האקדמי במכללות לטובת שיפור איכות ההוראה ולעידוד הפעילות המחקרית של חברי הסגל הבכיר במכללות האקדמיות הציבוריות.

לפי ההסכם החדש, המכללות תוכלנה לגייס סגל אקדמי בכיר ולהעסיקם בחוזים אישיים (עד 15% מהסגל) בתנאים מיטיבים. הדבר צפוי לשפר את יכולת הגיוס והשימור של הסגל האקדמי במכללות. בנוסף, יינתן מעתה גמול הצטיינות למורים מצטיינים. מדובר בתקציב בגובה 5% מעלות השכר של הסגל במינוי שמאפשר לשלם תוספות שכר בגין הצטיינות בשיעור של בין 7.5% ל-20% מהשכר.

תוספות שכר יינתנו גם בגין זכייה במענקי מחקר חיצוניים. שיעור התוספות בגין זכיות במענקי מחקר חיצוניים יגדל בשיעורים משתנים.

המרצים ייהנו במסגרת ההסכם גם מהפחתת שעות הוראה בגין פעילות מחקרית. שעות ההוראה של הסגל האקדמי הבכיר תרדנה מ-12 שעות שבועיות ללא פחות מ-8 שעות שבועיות בגין פעילות מחקרית.

לבסוף, קובע ההסכם מסגרת תקציב עבור השתתפות בכינוסים מדעיים. הסכום שווה ערך למכפלה של 5000 דולר ב-80% ממשרות הסגל הבכיר. חברי הסגל יוכלו לבקש אישור מוועדת השתלמויות מוסדית ולנסוע לכינוסים והשתלמויות קצרות וארוכות.

זריקת מרץ משמעותית למכללות - לראשונה מאז הקמתן

עד להסכם זה, חלק מהמוסדות עודדו את הפעילות המחקרית של אנשי הסגל בהתאם ליכולת התקציבית שלהן וללא סיוע נוסף מהוועדה. ההסכם החדש יאפשר למוסדות להרחיב את מספר אנשי הסגל העוסקים במחקר ובכך לפתח את מערך אנשי הסגל האקדמי במכללות האקדמיות הציבוריות.

הגמישות הניהולית תאפשר להנהלות מכללות לגייס סגל אקדמי בכיר ולהעסיקו בחוזים אישיים (בהיקף של מקסימום 15% מהסגל, כאמור) בתנאים מיטבים. יש לציין, כי הגמישות הניהולית הייתה אחת מהמלצות ועדת שוחט לבחינת מערכת ההשכלה הגבוהה והיא אינה קיימת באוניברסיטאות.

במקביל ליישום הסכם זה, מתקיים מהלך נוסף שנועד לחזק את המכללות ולשפר את מעמדם של אנשי הסגל האקדמי הבכיר. בתוכנית החומש הנוכחית הגדירה הוועדה לתכנון ולתקצוב לכל מוסד את היחס האופטימלי בין איש סגל לסטודנטים ובהתאם לעמידה ביעדים יקבלו המוסדות תוספות תקציב נוספות.

שר החינוך ויו"ר המועצה להשכלה גבוהה, גדעון סער, אמר בטקס: "הרגע הזה הוא רגע מכונן - בפעם הראשונה יש הסדרה של תנאי ההעסקה של הסגל האקדמי במכללות לאחר שני עשורים של פעילות המכללות הציבוריות בישראל. ההסכם עם הסגל האקדמי במכללות הוא אחד מהיעדים שהצבתי. הדבר החשוב ביותר להצלחה של המוסדות האקדמיים הוא איכות הסגל האקדמי. ההסכם שנחתם יאפשר למוסדות לגייס סגל איכותי ולשפר את ההוראה באמצעות מענקי הצטיינות, חוזים אישיים, השתלמויות ייעודיות ושילוב מחקר מקדם הוראה. ההסכם הזה הוא חלק מהאווירה, שמתאפיינת ברוח של שיתוף פעולה, הקיימת בשנתיים האחרונות במערכת ההשכלה הגבוהה".