שערוריית הסכם השכר החדש במינהל מקרקעי ישראל

ראש הממשלה בנימין נתניהו לחץ - ושר האוצר ויו"ר מועצת מקרקעי ישראל הסכימו לתת ל-700 עובדי המינהל הטבות שכר מפליגות, כדי שיחתמו על הסכם שכר קיבוצי החדש. ההסכם יאפשר להפוך את המינהל לרשות מקרקעין, ולתת בעלות מלאה לעוד 400 אלף משפחות המתגוררות בדירות בחכירה. המחיר - העלאות שכר הנאמדות בכ-35%, חלקן בסולם שכר חדש וחלקן בשורת הטבות בכל מיני כינויים.

ההסכם קובע סולם שכר חדש בן 7 דרגות, כאשר השכר הנמוך ביותר הוא 5,500 שקל לחודש, והגבוה ביותר הוא 15,850 שקל לחודש - לא כולל רשימה ארוכה של תוספות ,שיפורטו בהמשך. לא נמסר מהו שיעור עלית השכר, לעומת סולם השכר הנוכחי. דובר ההסדרות לא ידע להשיג על השאלה, ולא ניתן היה לאתר את דוברת המינהל לקבל מידע. ההעלאה מוערכת ב-15%.

בנוסף להעלאות השכר הישירות, יקבלו כל העובדים תוספות שונות, המסתכמות ב-14.5% עד 24.5%, ועוד מענק חד פעמי של 30 אלף שקל, ועוד מענק יובל שגובהו לא נמסר:

* השכר יעלה ב-2.9 לשנה - תוספת כללית של 1%, ועוד "מענק קיבוצי" של 1.9%;
* העובדים ימשיכו לקבל פנסיה תקציבית, בניגוד למקובל בשירות המדינה. הפנסיה תעלה מדי שנה בשיעור עליית המדד, ועוד 2% - הטבה שאינה קיימת בשום משרד ממשלתי;
* תוספת רפורמה - 7.5% על השכר;
* מענק אישי - 2%;
* תוספת לעובדים העוברים מתפקיד לתפקיד - 5%;
* תוספת לבעלי תואר מ.א. וד"ר - 5%;
* מענק חתימה (על שהעובדים הואילו בטובם לחתום על החוזה, המיטיבס אתם) - 30,000 שקל;
* מענק יובל, שגובהו לא נמסר. הכוונה כנראה למלאת 50 שנה להקמת המינהל, שנוסד על-פי חוק ב-1961. איש מעובדי המינהל בעת יסודו אינו עובד בו כיום.

התמורה: שינוי מבני

התמורה לעליות השכר חסרות התקדים היא הסכמת העובדים לשינוי מבנה המינהל. יהיו שלש חטיבות - חטיבה עיסקית, חטיבה לשמירת קרקע, חטיבה לשירות. הבעלות על 400 אלף דירות תועבר לדיירים, אחרי ש-213 אלף משפחות, בעיקר כאלו המתגוררות באיזורי פיתוח, כבר קיבלו את הבעלות. המכרזים שהרשות תוציא בעתיד יהיו למכירת מגרשים, ולא להחכרה. גם יוציאו יותר מכרזים על-פי שיטת מחיר למשתכן, האמורה להוזיל את הדירות.

כדאי לפרוש לפנסיה - הטבות חסרות תקדים

הנהלת המינהל מבקשת להביא לפרישת 210 עובדים (מתוך 700) בשלוש השנים הקרובות. מי שיפרוש עם הגיעו לגיל הפרישה, יקבל הטבות חסרות תקדים:

* יוסיפו שתי דרגות על דרגתו הנוכחית, כדי להגדיל את הפנסיה;
* בנוסף, יקבל תוספת של 10% לפנסיה שמגיעה לו לאחר ההגדלה.

מי שיצברו זכויות ל-65%, ויקדימו את פרישתם, יעשו עסק מצוין. הם יקבלו:
* שכר של 16 חודש, מזה 11 חודש "מענק הסתגלות", ו-5 חודשים סתם מענק;
* עוד מענק של 105,000 שקל;
* פדיון ימי מחלה - תשלום אבסורדי ואולי גם לא כל כך חוקי;
* עובדים בשכר נמוך יקבלו 45,000 נוספים;
הנהלת המינהל מניחה, שמצנחי הזהב האלו יביאו לפרישץ 210 עובדים. אם במאי 2014 יתברר שעדיין לא פרשו 210, תוכל ההנהלה לפטר 30 מהם, כמובן בתנאים מעולים. כן תוכל להעביר 70 מהם למשרדי ממשלה אחרים. כאן תתעורר בעיה, כי במשרד החדש לא יקבלו המועברים הטבות שכר מפליגות, כמו שנותן המינהל.