בג"ץ: הפורום לברר ענייני הפנסיה - בי"ד לעבודה

בג"ץ דחה בשבוע שעבר עך הסף עתירה של 250 מגמלאי חברת החשמל, נגד כוונת המדינה לשינוי בתנאי הפנסיה התקציבית המוענקת להם. בג"ץ קבע, כי הפורום המתאים לבירור הנושא הוא בית הדין לעבודה.

מדובר בהסכם קיבוצי שטרם נחתם בין הנהלת החברה לבין ועד
העובדים. העותרים טענו, כי השינוי המתוכנן בוצע ללא שיתוף
הגמלאים או נציגיהם, חרף הפגיעה הצפויה בזכויותיהם, המוקנות להם מזה עשרות שנים. לשיטת העותרים, שינוי כזה יכול ויבוצע אך בדרך של חקיקה ולא בדרך של הסכם.

המדינה טענה, כי לעותרים עומד סעד חלופי בדמות פנייה לבית הדין האיזורי לעבודה. זאת בשל העובדה שהם מעוניינים להעביר תחת שבט ביקורתו של בית המשפט סוגיות הנוגעות לתשלומי פנסיה תקציבית על-פי הסכם קיבוצי; לתוכנו של הסכם קיבוצי ופירושו; להליכי מו"מ לקראת חתימה על הסכם קיבוצי ונושאים נוספים המהווים לחם חוקו של בית הדין לעבודה. עוד ציינה המדינה, כי הליך באותו נושא כבר תלוי ועומד בפני בית הדין האיזורי בחיפה, בו משתתפים חלק מן העותרים לבג"ץ.

שופטי בג"ץ ציינו, כי חלק מהסעדים בעתירה נתבקשו בבית הדין
לעבודה, לרבות הסעד העיקרי למניעת חתימתו של הסכם קיבוצי.
הממונה על השכר צורף כצד להליך בבית הדין לעבודה, כך שהטענות כלפיו ילובנו גם בבית הדין לעבודה. יתרה מזו: ייתכן והכרעה בתביעה שהוגשה לבית הדין לעבודה תייתר את
העתירה בכללותה או באופן חלקי. בנוסף, קיימת חשיבות לבירור
התשתית העובדתית בבית הדין האזורי לעבודה, בטרם תוגש עתירה לבג"ץ.

יצויין, כי בנוסח ההחלטה של בג"ץ נפלו שתי טעויות הקלדה
מביכות. שמו של הממונה על השכר נכתב כאילן לוי (במקום לוין) ובתאריך צוין חודש שבת (במקום שבט).