''
נקודה
תל אביב
שמיים בהירים
33°
ירושלים 32°
חיפה 33°
באר שבע 33°
אילת 37°
מדורים
שימושי PLUS

העלאת שכר המינימום לא "תיבלע" בהסכם השכר הציבורי

בהסכם השכר במגזר הציבורי, עליו חתמו אמש ההסתדרות והאוצר, נקבע כי שינויים בגובה שכר המינימום לא ישפיעו על גובה התוספת לשכר * המשמעות: בעלי השכר הנמוך במגזר הציבורי עשויים לקבל גם את התוספת למינימום וגם את התוספת שנקבעה בהסכם

עופר וולפסון
ח' שבט התשע"א
[צילום: פלאש 90]
[צילום: פלאש 90] צילום: פלאש 90

יושב-ראש האגף לאיגוד מקצועי, אבי ניסנקורן, והממונה על השכר במשרד האוצר, אילן לוין, חתמו אמש (ד', 12.1.11) על הסכם השכר במגזר הציבורי. זאת על-פי ההסכמות שהושגו לפני כחודש בין יושב-ראש ההסתדרות, עופר עיני, לבין שר האוצר, יובל שטייניץ.

בהסכם שנחתם, נקבע כי תוספת השכר שניתנה במגזר הציבורי, המסתכמת בעלות כוללת של 6.25% מהשכר הכולל, לא "תיבלע" עקב העלאת שכר המינימום. המשמעות היא שאם יעלה שכר המינימום לפי המתווה שעליו סיכמו לפני כשבועיים יושב-ראש ההסתדרות, עופר עיני, ויושב-ראש לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים, שרגא ברוש, יזכו בעלי השכר הנמוך במגזר הציבורי לתוספת כפולה: גם עקב העלאת שכר המינימום וגם בגין התוספת שנקבעה בהסכם.

הסכם השכר שנחתם הוא לתקופה של שלוש שנים וחצי - מינואר 2009 ועד יוני 2012. במועד זה יסתיים גם "השקט התעשייתי" שהוכרז במגזר הציבורי כחלק מההסכם. בהסכם נקבע כי התוספת בשיעור 6.25% מעלות השכר הכוללת תשולם בשלוש פעימות: 2.25% במשכורת ינואר 2011, השלמה ל-4.25% במשכורת ינואר 2012, ובמשכורת ינואר 2013 - השלמה ל-6.25%. כמו-כן נקבע בהסכם כי יינתן לעובדים מענק חד-פעמי של 2,000 שקלים לעובד.

בהסכם ישנו אף מנגנון לעידוד תעסוקת נשים: העובדות תקבלנה, החל בתחילת שנת הלימודים הבאה, תוספת שכר של 300 שקלים לילד אחד עד גיל 5 ו-200 שקלים נוספים לילד שני עד אותו גיל. התוספות תשולמנה גם לעובדים גברים, העומדים בקריטריונים אלה, ושבת-זוגם עובדת ואינה זכאית להטבה זו. כמו-כן יגדלו ההפרשות לפנסיה ב-2% - מ-17.5% ל-19.5%, בשתי פעימות, עד ינואר 2013. מחצית מההגדלה תחול על העובד ומחצית על המעסיק. הטבות נוספות שנכנסו להסכם קובעות כי הזכאות לפדיון ימי מחלה תחול גם על עובדים בפנסיה צוברת ולא רק בפנסיה תקציבית, גיל הזכאות לפדיון יוקדם ל-50 ויחול באופן מדורג עד גיל 57 ותינתן אפשרות ליום בחירה ביום הראשון לשנת הלימודים.

"מנגנון שכר דיפרנציאלי"

יושב-ראש האגף לאיגוד מקצועי, אבי ניסנקורן, אמר שמדובר ביצירת מנגנון תשלום שכר דיפרנציאלי. "לפי ההסכם שחתמנו אם יעלה שכר המינימום יקבלו עשרות אלפי עובדים במגזר הציבורי תוספת גדולה יותר מחבריהם המשתכרים שכר גבוה. דבר זה יוצר למעשה תשלום שכר דיפרנציאלי, כפי שרצה משרד האוצר בעצמו. לכן אני קורא למשרד האוצר להסיר את התנגדותו להעלאת שכר המינימום ולאמץ את ההסכם שהשיגו עיני וברוש".

יובל

תגובות

רגע, שקט פה מדי

דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה