נחתם הסכם עבודה קיבוצי לעובדי המלונות

נציגי התאחדות המלונות בישראל, בראשות יו"ר ועדת העבודה בהתאחדות, אהרון שחם וסמנכ"ל משאבי אנוש של ההתאחדות, יואב בכר, חתמו בסוף השבוע על הסכם עבודה ענפי מעודכן עם הסתדרות עובדי האירוח והמלונאות להסדרת נושאי העבודה ביניהם. במסגרת ההסכם, הוסדר בין היתר גם תקנון המשמעת בעבודה, הפסקות במשמרות העבודה, תקנון מניעת הטרדה מינית, מקומות ישיבה בעת ביצוע העבודה, חוזים אישיים וכו'.

ההסכם יהיה בתוקף עד ליוני 2010 וכולל מענק כספי של כ-10% ממשכורת חודשית עבור שנת 2010; 4% תוספת לשנת 2011 ; 2% תוספת לשנת 2012. התוספות תינתנה על-פי ותק העובדים ועד תקרת שכר של 9,000 שקלים. כמו-כן עודכנו תוספות הוותק והתוספות המקצועיות, עודכנו גם התוספות המיוחדות המוענקות לעובדים במלונות אילת וים המלח, ועודכן מועד צירוף עובדי המלונות לתוכנית הפנסיה.

מנתוני הלמ"ס עולה כי ההכנסה הממוצעת לעובד בענף המלונאות היא כ-6,100 שקלים לחודש.

אהרן שחם, יו"ר ועדת העבודה בהתאחדות המלונות, אמר בתגובה: "אני מאמין כי התוספות, שאושרו יהפכו את התעסוקה בענף ליותר אטרקטיבית וימשכו אוכלוסיות נוספות, במיוחד מהפריפריה, להצטרף לעבודה במלונות. משיקול זה קיבלנו גם החלטה על מתן תוספת מיוחדת לכל אקדמאי בוגר חוג למלונאות, אשר יצטרף לעבודה בבתי המלון".