ביה"ד לעבודה: לברר מיהו הארגון היציג בסונול

ביה"ד האזורי לעבודה בחיפה, בראשות השופטת מיכל פריימן, החליט (יום ג', 27.7.10) כי הנהלת "סונול" וההסתדרות ימשיכו בניהול מו"מ על הסכם עבודה קיבוצי על סמך טיוטות ההסכם שהוחלפו בין הצדדים.

בית הדין עיכב את הדיון בבקשת הסתדרות העובדים הכללית לנקיטת צעדים ארגוניים בחברת סונול, והורה לא לקבל כל החלטה בעניין עד לפתרון סוגיית הארגון היציג של העובדים בחברה. עם זאת, המו"מ בין הנהלת החברה לבין ההסתדרות הכללית יתקיים למרות התנגדות הסתדרות העובדים הלאומית. השופטת פריימן דחתה את בקשת ה"לאומית" שלא לאפשר לנהל מו"מ עד ההכרעה בשאלת היציגות.

לפני כשבועיים, הכריזה הסתדרות העובדים הלאומית על היותה הארגון היציג ב"סונול". זאת, לאחר שיותר מ-600 עובדים חתמו על טפסי הצטרפות להסתדרות הלאומית. מן ההסתדרות הלאומית נמסר כי בימים אלה נמשכת מגמת הצטרפות העובדים אליה.

בהסתדרות הכללים אומרים כי שאלת היציגות אינה נתונה בספק שכן ההסתדרות החתימה 955 עובדים מתוך כ-1,400 המועסקים בתחנות הדלק, כך שלא ניתן לערער על העובדה שרוב העובדים רואים בהסתדרות ארגון יציג.

יש להזכיר כי על-פי הכללים שקבע בית הדין הארצי לעבודה במקרה שעובדים במקום עבודה חברים בשני ארגוני עובדים הרי שהארגון היציג הוא זה שמספר עובדים גדול יותר הצטרף אליו מהארגון המתחרה.

במהלך הדיון היום, דחתה ההסתדרות הכללית את הצעת הסתדרות העובדים הלאומית לקיים מנגנון שיופעל באמצעות שופט בדימוס, עורך דין או רואה חשבון, שיקיים בדיקה של הטפסים. ההתסדרות הכללית העדיפה לפנות להליך משפטי בבית הדין הארצי לעבודה. מן ההסתדרות הכללית נמסר בתגובה, כי היא בחרה לפנות לביה"ד הארצי ולא להמתין שההסתדרות הלאומית תעשה זאת.

עו"ד גילת ויזל-סבן, שייצגה את הסתדרות העובדים הלאומית, אמרה לאחר החלטת בית הדין: "אי-אפשר להתעלם מרצון אותנטי של עובדים להתארגנות במסגרת הסתדרות העובדים הלאומית, וחבל שנדחה מנגנון שהצענו שהיה חוסך זמן יקר ומשאבים לכולם. אין ספק כי טובת העובדים מחייבת פיתרון מהיר והולם לסוגיה".

יו"ר אגף התאגדות עובדים, עו"ד שי תקן, שייצג את ההסתדרות הכללית בדיון, אמר כי "עובדי 'סונול' בחרו באופן ברור וחד-משמעי בהסתדרות לייצג אותם ולכן אין לנו בעיה להביא בעצמנו, כמה שיותר מהר, את הסוגיה להכרעת ביה"ד הארצי לעבודה ולא להמתין שההסתדרות הלאומית תעשה כן".

בהסתדרות הכללית אמרו היום כי החלטת הנהלת "סונול", שהודיעה לביה"ד האזורי לעבודה, באמצעות בא-כוחה עו"ד נחום פינברג, על נכונותה להמשיך לקיים מו"מ למרות שלא הוכרעה שאלת היציגות, הינה החלטה ראויה.

עו"ד גילת ויזל סבן ועו"ד שחר הופמן ממשרד בן-ארי פיש ייצגו את ההסתדרות הלאומית בדיון. את ההסתדרות הכללית ייצג עו"ד שי תקן, ראש אגף התאגדות עובדים בארגון.