יותר מ-20 מיליון שקל ליו"ר ולמנכ"ל מזרחי-טפחות

על-רקע פרסום הדוחות הכספיים של מזרחי-טפחות, מתגלים התנאים הנדיבים מהם נהנים בכירי הבנק. אמש (א', 21.3.10) ציין דירקטוריון הבנק, כי לאחר קבלת אישורה של ועדת הביקורת, הוחלט על תשלום מענק ליושב-הראש יעקב פרי בסכום של 800 אלף ש"ח עבור שנת 2009.

הדירקטוריון ציין כי ההחלטה על חלוקת המענק נעשתה "לאור תרומתו של יו"ר הדירקטוריון להישגי הבנק בשנת 2009, בהתבסס על יעדי הבנק לשנה זו".

משרה חלקית

יעקב פרי מועסק כיושב-ראש מזרחי-טפחות ב-60% משרה, ולתפקיד זה הוא מקדיש שלושה ימי עבודה בשבוע. משכורתו החודשית עבור תנאים אלה הסתכמה בכ-101,763 שקלים בפברואר. משכורתו של פרי מעודכנת מדי שלושה חודשים בהתאם לשינויים במדד המחירים לצרכן (כלפי מעלה בלבד).

עלות העסקתו הקבועה של פרי, ללא חישוב מרכיבי הבונוס, הסתכמה בשלוש השנים האחרונות בכ-4.3 מיליון ש"ח.

מנכ"ל הבנק, אלי יונס, קיבל בשנת 2009 שכר של 2.7 מיליון ש"ח, אולם בגילום תוכנית האופציות שברשותו, נוספו לסכום זה כ-15.5 מיליון ש"ח, כך שבסך-הכל שילשל יונס לכיסו כ-18.6 מיליון ש"ח.

הבונוסים - על-רקע ירידה ברווח הנקי

חגיגת השכר בבנק באה לידי ביטוי על-רקע ירידה ברווח הנקי של הבנק בשיעור של 12% בשנת 2009, לכ-532 מיליון ש"ח, לעומת כ-601 מיליון ש"ח ב-2008. ברבעון הרביעי של 2009 הסתכם הרווח הנקי של הבנק בכ-114 מיליון ש"ח - עלייה של 19% בהשוואה לרבעון הרביעי של 2008.

גם תשואת הרווח הנקי על ההון ירדה בשנת 2009, והסתכמה ב-8.5%, לעומת 10.4% ב-2008.

יחס הלימות ההון של הבנק עמד על 12.57% ב-2009 לעומת יחס של 11.31% בסוף 2008. לפי כללי "באזל 2" החדשים, עמד יחס הלימות ההון על 14.25% בסוף 2009.