הישג נוסף למועצת עובדי ים המלח:

לאחר שבית הדין לעבודה בבאר שבע החליט שלא להיענות לדרישת הנהלת חברת מפעלי ים המלח להוציא צו האוסר על מועצת העובדים לנקוט עיצומים לפחות עד לסוף השנה (פתיחת ההסכם הקיבוצי), נעתרה הסתדרות העובדים לבקשת מועצת העובדים בראשות ארמונד לנקרי ואישרה לה ביום ראשון סכסוך עבודה, שיכנס לתוקפו בתום 14 ימים.

במשך כשבועיים ימים התנהלו מפעלי ים המלח תחת עיצומים מצד כ-1500 עובדי החברה. זאת על פי הנחייה של יו"ר מועצת העובדים, ארמונד לנקרי, אשר לדבריו מזמן מאס בצעדים החד צדדיים בהם נוקטת הנהלת החברה בתקופה האחרונה, דבר הפוגע קשות בעובדים ובתנאיהם. אולם ביום שלישי שעבר הצליחה הנהלת החברה להוציא צו במעמד צד אחד האוסר על העובדים להמשיך לנקוט עיצומים. למחרת התנהל דיון בבית הדין לעבודה, וזה האחרון הורה למועצת העובדים להפסיק את העיצומים עד לקבלת אישור לסכסוך עבודה מההסתדרות. ואכן, ביום ראשון האחרון הוגשה בקשה להכריז על סכסוך עבודה – בקשה שנענתה.

על מה המהומה? לדברי ארמונד לנקרי, בחודשים האחרונים מתנהלת הנהלת החברה באופן חד צדדי, מסרבת לקלוט עובדים חדשים במקום אלו שפרשו, מסרבת לאייש תקנים, מנסה לכפות על העובדים שותפות בהשקעות הון של החברה והשיא – החברה מפרה סיכום ולפיו יזכו העובדים לפרמיה שנתית מוגדלת בשל חיסכון של בין 40 ל-60 מיליון דולר בשנה כתוצאה מהכנסת מערכת גז למפעל.

אם עד כה, במסגרת העיצומים המינוריים, הורתה מועצת העובדים להשבית רק את מערכת הגז החדשה, לחסום את משלוח הדואר האלקטרוני להנהלה וכן לא למלא דוחות יומיים, הרי שמעתה ואילך תנקוט מועצת העובדים בשביתה הרבה יותר רחבה. זאת, לאור הפרסומים האחרונים ולפיהם החליטה החברה להעניק למנהלים מרמת ראשי יחידות ועד מנכ"לים, מה שלא היה נהוג עד כה, אופציות בשווי העולה על 203 מיליון שקלים.

לנקרי: "להגיד למועצת העובדים שאין כסף לקליטת עובדים או פרמיות, אבל כן יש כסף לאופציות בשווי של למעלה מ-203 מיליון שקלים זה לגזול את כבשת הרש, ולזה לא ניתן יד".

כאמור, אם תוך 14 ימים לא יסתיים המו"מ בין מועצת העובדים להנהלה לשביעות רצון כל הצדדים, תורה מועצת העובדים לעובדים להיכנס למסלול שביתה מדורג.

כיתוב: גרינבאום, לנקרי ובביוף מזכיר מוע"הפ, סכסוך כחוק