מזה כשבועיים נוקטים עובדי ים המלח בעיצומים בשל "התנהלות חד-צדדית מצד ההנהלה"

מזה כשבועיים ימים מתנהלים מפעלי ים המלח תחת עיצומים מצד כ-1500 עובדי החברה. זאת על פי הנחייה של יו"ר מועצת העובדים, ארמונד לנקרי, אשר לדבריו מזמן מאס בצעדים החד צדדיים בהם נוקטת הנהלת החברה בתקופה האחרונה, דבר הפוגע קשות בעובדים ובתנאיהם.

ביום ראשון האחרון, לבקשת ארמונד לנקרי, נאותה הסתדרות לאשר את בקשת מועצת העובדים להכריז על סכסוך עבודה. בקשה זו אושרה רק לאחר שבמשך שבועיים ימים ניהלו הצדדים משא ומתן ארוך, אינטנסיבי ומתיש, אך לא הגיעו לעמק השווה.

לדברי לנקרי, בחודשים האחרונים הוצאו עשרות עובדים ייעודיים לגמלאות אך עד כה מסרבת הנהלת החברה לקלוט במקומם עובדים חדשים. התנהלות זו מצד ההנהלה, כך לנקרי, מגדילה את עומס העבודה על העובדים שבלאו הכי עובדים קשה ובתנאים קשים.

לאחרונה הכניסה ההנהלה למפעל מערכת גז חדשה במקום מערכות המזוט והסולר, וכתוצאה מכך חוסכת החברה בין 40 ל-60 מיליון דולר בשנה. במו"מ בין מועצת העובדים להנהלה הוסכם כי גם העובדים ייהנו מעט מאותם כספים שייחסכו מהשימוש בגז. לדברי לנקרי, "הגענו עם ההנהלה לסיכום לפיו הפרמיה המוענקת לעובדים מידי שנה תוגדל במעט, ההנהלה הסכימה, אולם מאוחר יותר היא הציבה בפנינו תנאים בלתי מובנים שמשמעותם בעצם חזרה מההסכם – ועל זה לא נחריש".

עד כה, במסגרת העיצומים המינוריים, הורתה מועצת העובדים להשבית את מערכת הגז החדשה, לחסום את משלוח הדואר האלקטרוני להנהלה וכן לא למלא דוחות יומיים. ואולם היום, (יום ג'), במסגרת ישיבת חרום של מועצת העובדים, החליטו היו"ר לנקרי וחברי מועצת העובדים על החרפת העיצומים עד לכדי השבתה טוטאלית של מרבית העבודות במפעל.

לנקרי: "הגיע הזמן שהנהלת המפעל תפנים כי מולה ניצבת מועצת עובדים שמעיניה נתונים גם לעובדים וגם למפעל, ולכן שאיש לא ישלה את עצמו כי ע"י אמצעים חד צדדיים ולא מבוקרים הוא ישיג משהו חיובי, אדרבה".

כיתוב: לנקרי, למנוע צעדים חד צדדיים