העובדים הזרים בחקלאות הם המנוצלים ביותר

העובדים הזרים בענף החקלאות הם המנוצלים ביותר במשק בתחום חוקי העבודה והיחס לעובדים - כך קובע דוח של עמותת "קו לעובד". הדוח, אשר מסכם מאות תלונות של עובדי ענף החקלאות ועשרות ביקורות בשטחי העבודה ברחבי הארץ, חושף תמונה קשה ביותר של ניצול שיטתי והפרות חמורות של זכויות עובדים במגזר החקלאי, ולצדה - רפיון-ידיים מוחלט של רשויות המדינה.

על-פי דוח העמותה, מועסקים כיום בענף החקלאות כ-30,000 מהגרי-עבודה, רובם מתאילנד ומיעוטם מנפאל, מסרי לנקה ומהרשות הפלשתינית. העובדים התאילנדים מגיעים מאזורים כפריים לאחר ששילמו למתווכים בתאילנד ובישראל דמי תיווך הנעים בין 10,000-8,000 דולר. רובם מגיעים לישראל ומייד מתחילים לעבוד במקומות מרוחקים ומבודדים, וזאת מבלי שהם מכירים היבטים בסיסיים של החוק הישראלי. מעל 90% מהפועלים אשר היו בקשר עם העמותה מועסקים במשך יותר שעות מכפי שמתיר החוק, דבר המהווה עבירה פלילית של מעסיקים.

ב-9 מתוך 10 בדיקות בשטח שנערכו על-ידי "קו לעובד" עלה כי העובדים אינם מקבלים תמורה מלאה על העסקתם בשעות נוספות ארוכות. ב-7 מתוך 10 ביקורות שטח שערך "קו לעובד" התגלה כי העובדים מועסקים בשכר נמוך משכר המינימום. מניתוח תלונות העובדים המגיעים למשרדי "קו לעובד" עולה, כי התלונה הנפוצה ביותר בין עובדי החקלאות היא כי שכרם של עובדי החקלאות, ובעיקר העובדים התאילנדים מעוכב במשך חודשים, או נשלח לארצם מבלי שיקבלו דיווח כלשהו על הסכומים המועברים לחשבון הבנק.

משרד התמ"ת לא מתערב

הדוח מציין בנוסף, כי מקובל במקומות רבים בענף החקלאות שימי החופשה נגזלים מן העובדים ללא פיצוי כספי, וישנם מעסיקים (וביניהם אף קיבוצים) המקציבים לעובדים רק יום אחד בחודש למנוחה. עיכוב דרכונים על-ידי מעסיקים, תופעה שהוקעה מכל וכל על-ידי רשויות החוק, עדיין שגורה בענף זה ותנאי מחיה גרועים ויחס מבזה הם מראה שגרתי בביקורות העמותה אצל העובדים. נתון מדהים נוסף אשר חושף הדוח הינו כי מאז תחילת 2009 נפגעו כ-10% מעובדי החקלאות (2,950 עובדים).

משרד התמ"ת, הגוף האחראי לאכיפת החוקים על מעסיקים מפרי-חוק, פועל בלא מתורגמנים מקצועיים ובלתי תלויים, לשפה התאית, ולכן אינו יכול לקבל תמונת מצב אמיתית של הפרות החוק.

העמותה טוענת כי גם במקרים בהם מגיעים פקחי התמ"ת, הם אינם טורחים בהכרח להפעיל את אמצעי האכיפה וההרתעה העומדים לרשותם - כגון ביטול היתרי העסקה, או הגשת תביעות פליליות נגד מעסיקים עבריינים. שגרירות תאילנד בישראל פועלת לטובת מהגרי עבודה רק במקרים קיצוניים במיוחד ובמחיר של פשרות עקרוניות וכספיות.

חנה זהר, מנהלת עמותת קו לעובד: "האגרסיביות בה נוקטים החקלאים כדי לקבל עוד עובדים, היא אותה אגרסיביות בה הם משתמשים כנגד העובדים: הלנות שכר, אי-תשלום שכר מינימום כחוק, והקשה ביותר - סיכון חיי העובדים בהעסקתם בריסוס באופן לא מבוקר ולא מפוקח".