השר אורלב הניח הצעת חוק: להגן על העובדים מפיטורים בעת חירום

שר העבודה והרווחה, זבולון אורלב, הניח אתמול (יום ה', 13.3.03) על שולחן מזכירות הממשלה הצעת חוק הדורשת להגן על העובדים מפני פיטורים בשעת חירום.

לאור ביטול ישיבת הממשלה ביום א' הקרוב (16.3.03) ולנוכח הדחיפות על רקע מצב החירום הצפוי, ביקש השר אורלב כי ראש הממשלה יורה על הבאת הצעת החוק לאישור השרים במשאל בעל-פה, בהתאם לסעיף 20(א) לתקנון עבודת הממשלה.

חקיקה זו דחופה לנוכח המתקפה הצפויה כנגד עירק, ולכן מיד עם אישור הממשלה תעבור הצעת חוק זו בהליך מזורז של חקיקת בזק בכנסת.

במצב המשפטי הקיים, היעדרות זו יוצרת אי ודאות ביחסי עבודה. השר אורלב מסר: "לא יתכן שיקרה מצב בו עובד יפוטר כיוון שהוא נאלץ במצב חירום להישאר בביתו עם ילדיו". עוד הוסיף השר, כי זכות בסיסית זו חייבת להיות מעוגנת בחקיקה.

החוק המוצע קובע, כי אין לפטר עובד במצב של מניעת עבודה בשל הוראות הג"א בעת הכרזת מצב מיוחד בעורף, או כאשר על העובד להשגיח על ילדו עקב הפסקת פעילות מוסדות החינוך על-פי הוראות שניתנו במצב מיוחד בעורף או בשעת התקפה.

בתובענה על הפרת הוראות החוק יוכל בית הדין האזורי לעבודה להעניק סעד של פסיקת פיצויים (הפיצויים יכולים להגיע עד לגובה של 50 אלף שקלים) וכן לתת צו למניעת הפיטורים או להחזרה לעבודה.

יצויין, בתקופת מלחמת המפרץ (1991) היעדרות כפויה זו היתה מעוגנת בתקנות לשעת חירום, אך תקנות שעת חירום לבדן, אינן מאפשרות הגשת תביעה של עובד כנגד מעסיקו בבית דין לעבודה.

הצעת החוק אושרה על-ידי משרד האוצר ומשרד המשפטים. גם הסתדרות העובדים החדשה ולשכת התיאום של האירגונים הכלכליים, הסכימו לתמוך בה.

במקביל להגשת טיוטת החוק, החלה הדברות עימם גם בשאלת תשלום שכר במצב של היעדרות מהעבודה בשל נסיבות אלו.