''
נקודה
תל אביב
שמיים בהירים
29°
ירושלים 26°
חיפה 28°
באר שבע 28°
אילת 33°
מדורים
שימושי PLUS

המעסיקים ידרשו מעובדים חולים להישאר בבית

העובדים מצידם דווקא מעוניינים להמשיך לעבוד * הסיבה העיקרית לחשש המעסיקים: הנזק לתפוקת החברה במקרה של הדבקת עובדים נוספים יעלה על הנזק בגין היעדרותו של עובד אחד

עופר וולפסון
ד' אלול התשס"ט
ספקות לגבי יכולת העבודה. שפעת החזירים [צילום: AP]
ספקות לגבי יכולת העבודה. שפעת החזירים [צילום: AP] צילום: AP

אתר הדרושים ג'ובמאסטר פנה לכ-1,600 מעסיקים מתחומים שונים ושאל אותם כיצד הם נערכים למקרה של התפרצות שפעת החזירים והיעדרות עובדים. מהנתונים עולה (יום ב', 24.8.09) כי 72% מהמעסיקים ידרשו מהעובדים שלא להגיע לעבודה במקרה שיש חשש לשפעת החזירים, 19% ענו כי אם העובד מסוגל לעבוד למרות התסמינים הוא חייב להתייצב לעבודה, ורק 9% טרם חשבו על כך.

מנגד, כ-2,500 עובדים גולשי האתר נשאלו אף הם מה יעשו במקרה שיתגלו אצלם תסמינים של שפעת החזירים. מהתוצאות עולה כי 24% ייקחו כיומיים-שלושה ימי חופשת מחלה להתאוששות, 61% מהם ימשיכו בשגרה כולל הגעה לעבודה, ו-15% - טרם החליטו.

יש לציין, כי לקראת חודשי החורף, מרבית הגורמים במערכת הבריאות בישראל נערכים לעשרות אלפי תושבים שיידבקו בשפעת החזירים. ידוע כי שפעת רגילה פוגעת בעיקר בילדים ובקשישים, אך שפעת החזירים פוגעת בכל הגילאים כולל צעירים. משמעות הדבר היא כי מרבית השכבות מכוח העבודה בישראל נמצאות בקבוצת הסיכון לחלות בשפעת.

שי חן, מנהל שיווק ופיתוח אסטרטגי בג'ובמאסטר, אמר בתגובה כי "מעסיקים רבים חוששים מהיעדרות מסיבית של עובדים כתוצאה מהידבקות בשפעת החזירים ולטעמי החשש מוצדק לחלוטין, כיוון שההערכות הן כי שליש מאוכלוסיית מדינת ישראל תידבק במחלה בצורה כלשהי במהלך חודשי הסתיו והחורף השנה".

הסיבה העיקרית כאמור לחשש בקרב המעסיקים היא העובדה שהנזק לתפוקת החברה במקרה של הדבקת עובדים נוספים אחרים והיעדרותם מהעבודה יעלה על הנזק בגין היעדרותו של עובד אחד או מספר עובדים בודדים. כמו-כן, במרבית המקרים הנטל בגלל היעדרות של עובד בודד יתחלק בין עובדים אחרים באותה המחלקה כך שהנטל לא נורא כל כך. המעסיקים אף ציינו שרק במקרים קיצוניים הם ישקלו גיוס עובדים זמניים לתגבור כוח העבודה אצלם, בעיקר בתפקידים זוטרים.

לעומת זאת, המצב בקרב העובדים הינו הפוך, רק כרבע מהעובדים יישארו בבית, רובם (61%) מתכוננים להמשיך בחייהם כרגיל כולל התייצבות לעבודה, מצב זה נובע כתוצאה מחששם של העובדים מאיבוד מקום עבודתם.

תגובות

רגע, שקט פה מדי

דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה