"על האוניברסיטה לקיים מו"מ עם המשגיחות"

ביה"ד האזורי לעבודה בתל אביב קיים (יום ד', 29.7.09) דיון בנוגע להחלטת האוניברסיטה לפטר את כלל משגיחות המבחנים ולהחליפן בעובדי חברת כוח אדם, והחליט כי על אוניברסיטת תל אביב להיכנס למשא-ומתן מיידי עם ההסתדרות ולהודיע לביה"ד על תוצאות המו"מ תוך שבועיים.

עוד קבע ביה"ד, כי על הנהלת האוניברסיטה לנהל מו"מ כספי עם ההסתדרות וכי על חברת כוח האדם לקלוט את המשגיחות המפוטרות בעת גיוס העובדים.

ראש חטיבת עובדי המוסדות להשכלה גבוהה בהסתדרות, ראובן פרי, אמר כי הוא "מקווה שהמו"מ האינטנסיבי יביא את הנהלת האוניברסיטה להסדיר את תנאיהם של המשגיחים כדי שלא נאלץ בשנית להגיע אל ביה"ד".

כזכור, בעקבות יוזמת אגודת הסטודנטים של אוניברסיטת תל אביב התארגנו משגיחות הבחינות בהסתדרות. המשגיחים, אשר חלקם מועסקים למעלה מ-15 שנה, התארגנו לאחר שהנהלת האוניברסיטה החליטה, לטענת ההסתדרות, לפטר את העובדים ולהחליפם בעובדי חברת כוח האדם ORS.

עד כה, העובדים טוענים כי הנהלת האוניברסיטה סירבה לקיים כל פגישה עם ועד המשגיחים, והפחיתה את פיצויי הפיטורים באמצעות הטלת מס על הפיצויים. כמו-כן, טוענים העובדים כי האוניברסיטה לא שילמה להם שכר מהרגע שניתנה להם הודעת פיטורים, על-אף חובתה לתת הודעה מוקדמת.

ההסתדרות שכרה את עו"ד מור סטולר כדי שתייצג משפטית את העובדים.