אל על, הטכניון ועיריית י-ם - בסכסוכי עבודה

ועדת התיאום והביצוע של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות הכריזה (יום ג', 28.7.09) על סכסוכי עבודה באל על, בעיריית ירושלים, בעיריית פתח תקוה, במועצה האזורית חצור הגלילית, בטכניון בחיפה, באגף שירותי הכבאות הארצי, בפקיד שומה רמלה ובאגף המכס והמע"מ בנתב"ג.

באל על הוכרז סכסוך העבודה בעקבות טענת ועד העובדים לשינויים חד-צדדיים שההנהלה עורכת בתנאי העבודה של העובדים, כמו שינויים בסדרי העבודה וביטול והפחתת תנאי עבודה, לרבות חיוב העובדים בהשתתפות בארוחות, הפחתת תשלום דמי ההבראה וחיוב העובדים במיסוי על כרטיסי הטיסה. כמו-כן, הוכרז הסכסוך בעקבות כוונת ההנהלה, לטענת העובדים, להוביל את המשא-ומתן עם נציגות העובדים לידי מבוי סתום.

יושב-ראש איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, אבי אדרי, אמר כי "הנהלת אל על אילצה את נציגות העובדים וההסתדרות להכריז על סכסוך עבודה. נטל האחריות כרגע מונח על כתפי הנהלת אל על. אנו פונים להנהלה להקפיא את כל המהלכים החד-צדדיים ולהיכנס למו"מ עם נציגות העובדים".

יושב-ראש ועד עובדי אל על, יוסי לוי: "בעידן של חברה מדממת, לא מביאים עובדים בחוזים אישיים בהון עתק ובמקביל דורשים משאר העובדים להתייעל".

בעיריית ירושלים הוכרז סכסוך העבודה בעקבות טענת ההסתדרות להתנהלות הכוחנית של העירייה כלפי ועד העובדים, לרבות יחס מזלזל, התעלמות שיטתית והתנכלויות. הוועד בעירייה סיפר על הצבת מצלמות, חקירות ומעקבים אחרי העובדים, איומים והתנכלויות. כמו-כן, בעקבות סכסוך העבודה הוכרז בעקבות טענת העובדים לביצוע מהלכים חד-צדדיים מצד הנהלת העירייה לקניית שירותי קבלן וכוח אדם שאינם עובדי עירייה והוצאה של עבודות אל גורמי חוץ תוך יצירת אבטלה סמויה בקרב העובדים.

בטכניון, סכסוך העבודה נוגע לכ-1,100 עובדים מנהליים, מהנדסים והנדסאים, והוכרז בעקבות החלטת הממונה על האוצר להפחתת שכר וכדרישה מההנהלה לחתום על הסכם קיבוצי אשר יסדיר את כלל זכויות ותנאי העובדים. כמו-כן, הסכסוך הוכרז בעקבות טענות לכוונות מצד ההנהלה לפגוע בוועד העובדים באמצעות ניסיון לפרק את העבודה המאורגנת על-ידי פנייה ישירה לעובדים עם הצעות לפרישה באופן פרטני.

באולם הנוסעים של אגף המכס והמע"מ בנתב"ג הוכרז סכסוך העבודה בעקבות טענות לפגיעה והתנכלות מכוונת בוועד העובדים ובמערכת יחסים עכורה בין העובדים להנהלה, הכוללת ניוד עובדים על-ידי ההנהלה ללא שיתוף ועד העובדים.

בשירות הכבאות הארצי הוכרז סכסוך העבודה בעקבות טענות לפגיעת ההנהלה ביחסי העבודה הקיבוציים על-ידי קליטת עובדים בחוזים אישיים והחלשת ועד העובדים. כמו-כן, נטען כי בעקבות ההחלטה החד-צדדית של ההשירות בדבר עצירת מכרזים, הקפאת קליטה של כבאים ואי-איוש תקנים פנויים, נוצר עומס כבד בעבודה. הסכסוך נסוב גם סביב טענת העובדים להעסקת מתנדבים חסרי הכשרה מקצועית במקום העסקת כבאים בעלי הכשרה והסמכה מקצועית.

בפקיד שומה רמלה הוכרז סכסוך העבודה בעקבות טענות להתנהלות כוחנית של המעסיק כלפי ועד העובדים, לרבות יחס מזלזל והתנכלויות, תוך הצבת עובדות בשטח באמצעות החלטות חד-צדדיות שיש בהן כדי לפגוע בתנאי עבודתם ושכרם של העובדים.

בעיריית פתח תקוה הוכרז סכסוך העבודה בעקבות טענות להחלטת ההנהלה לפטר באופן חד-צדדי את הסייעות המועסקות בחינוך התורני, תוך פגיעה בזכויות העובדים, זאת ללא ניהול משא-ומתן עם נציגות העובדים.

במועצה האזורית חצור הגלילית הוכרז סכסוך העבודה בעקבות העברת תוכנית התייעלות בטענה כי לא התקיים לשם כך משא-ומתן עם נציגות העובדים. כמו-כן, טוענת ההסתדרות, כי המועצה נוקטת בצעדים חד-צדדיים לרבות ניוד עובדים, קיצוץ בימי עבודה, בשעות העבודה ובהוצאות רכב. בנוסף, הועלו טענות בדבר הפרטת מחלקת הגזברות והפרטת מחלקת הניקיון ועיכובים חוזרים בתשלום השכר.