מחקר חדש שבוצע במסגרת שלוחת אוניברסיטת דרבי בישראל, קובע כי המשק הישראלי הפסיד ב-2002 סכום עתק של 5.3 מיליארד ש"ח, בגלל ימי מחלה, והתחמקויות מצד העובדים - לצורך חופשה עליזה או סידורים דחופים.
על-פי המחקר, חלק ניכר מימי המחלה מבוזבזים בגלל מחלות בתעשיה ובצבא הקבע בישראל, והוא מגיע ל-5.2% לשנה. הנזק נאמד בכ-5.3 מילירד ש"ח. המחקר אינו כולל ימי מלחמה בגין מחלות כרוניות ואשפוזים. אלה לא נלקחו בחשבון.
המחקר נערך על-ידי אורן שחר, שסיים תואר שני בהצטיינות באוניברסיטת דרבי בישראל, בהנחיית יעקב בן-עמי - מרצה בכיר בחוג למנהל עסקים, ובפיקוח ד"ר צבי סגל, ראש החוג למנהל עסקים באוניברסיטת דרבי.
פרופיל 'הנעדר הכרוני', כפי שהוא עולה מהמחקר: משכיל, בעל עומס בעבודה, נמצא בעבודתו מעל שנה וחצי.
המחקר בוצע נוכח הגידול בשנתיים האחרונות - בשיעור של 22% במספר ימי העדרויות, כתוצאה ממחלה. מבצעי המחקר ביקשו ללמוד, את השפעת עומס העבודה על שיעור היעדרויות כתוצאה ממחלה. אחד הגילויים: לעובדים צעירים ישנה מוטיבציה גדולה יותר בעבודתם, ולפיכך פחותה נטייתם להעדר בשל מחלה, במיוחד כאשר יש להם עומס עבודה.
נתוני המחקר מתבססים על מידע שנאסף ביחידה צבאית מובחרת של חיל האויר, המורכבת ברובה מקצינים, וכשליש מעובדיה הינם מהנדסים. נתונים אחרים נאספו ממאגרי מידע וממחקר עצמי.
מבצעי המחקר הגיעו לכמה מסקנות מעניינות נוספות:
- גם בארצות אחרות מסתמנת מגמה ברורה של עלייה בשיעור ההיעדרויות בשל מחלות עובדים;
- ככל שהעובד ותיק יותר, יש לו נטייה להעדר יותר, בגלל מחלה, ביחס לעובד חדש. במחקר שנערך בשוודיה נמצא, בדרך כלל, קשר שלילי בין היעדרות לשיעור האבטלה. היינו: כאשר האבטלה נמוכה, הורגש גידול בניצול ימי מחלה;
- בעלי השכלה נמוכה חוששים יותר למקום עבודתם בצבא, בהשוואה למהנדסים.
בישראל, נטען במחקר, "הגורם המרכזי להיעדרות מעבודה הוא מחלה. שכן היעדרות כזו מאפשרת חופש לעובד מבלי ששכרו נפגע. ידוע גם שניתן לקבל אישור רפואי למחלה בקלות רבה יחסית מרופאי המשפחה".
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה