כחמישית מהמפעלים יוציאו עובדיהם לחופשות קיץ

19% ממפעלי התעשיה יוציאו את העובדים לחופשות מרוכזות הקיץ, תוך הפסקת פעילות המפעל. כך נמסר (יום א', 21.6.09) מוועדת העבודה של התאחדות התעשיינים. הוועדה ערכה משאל בנושא בקרב יותר מ-80 מפעלי תעשיה בענפי ההיי-טק, המתכת והחשמל, הטקסטיל והאופנה, המזון, הכימיה והפרמצבטיקה ומוצרי הצריכה והבנייה.

מהמשאל מתברר כי כשליש ממפעלי הטקסטיל יוציאו את העובדים לחופשות מרוכזות הקיץ, וכך ייעשה גם בכ-26% ממפעלי המתכת והחשמל ובכ-23% ממפעלי המזון.

הוא הוסיף כי 20% ממפעלי ההיי-טק יוציאו את העובדים לחופשות מרוכזות תוך הפסקת פעילות המפעל כמו גם כ-9% ממפעלי הכימיה והפרמצבטיקה ו-9% ממפעלי הבנייה והצריכה.

יו"ר ועדת העבודה בהתאחדות התעשיינים מציין, כי בקרב 15% ממפעלי התעשיה יצאו חלק מהעובדים לחופשה מרוכזת, תוך המשך פעילות המפעל. בכ-68% מהמפעלים יינתנו החופשות לפי בחירת העובד. 8% מהמפעלים יצאו לחופשות לפי תכנון אספקות ולקוחות ולפי עומס הייצור.

עוד עולה מן המשאל, כי כ-25% מהמפעלים משתתפים בתשלום קייטנות לילדי העובדים, כ-23% מהמפעלים משתתפים במימון נופש או סוף שבוע של העובדים, כ-27% מהמפעלים מארגנים לעובדיהם ימי כיף וכ-43% מהמפעלים לא עורכים כלל פעילות קיץ לעובדיהם.

63% מהמפעלים ישלמו לעובדיהם את דמי ההבראה במשכורת חודש יולי, 11% במשכורת חודש אוגוסט, 11% משלמים לעובדים את דמי ההבראה במועד בו התחיל העובד את עבודתו, ואילו השאר - 33% - משלמים במועדים אחרים - בחודש יוני, דצמבר, ינואר ואף לאורך השנה כולה.

כמו-כן עולה, כי כמעט כל המפעלים לא מפחיתים את מספר שעות העבודה בחודשי הקיץ.