11% מהמפעלים מאפשרים למנהלות לעבוד מהבית

11% מהמפעלים מאפשרים לנשים מנהלות לעבוד גם מהבית, זאת בהשוואה ל-1% בלבד לפני 6 שנים, כך מסרה (יום ג', 2.6.09) ליאורה לנגר, יו"ר פורום המנהלות בהתאחדות התעשיינים וסמנכ"ל יצוא ושיווק חו"ל במפעל אופיס טקסטיל.

הנתונים מתבססים על סקר שערך פורום המנהלות בתעשיה, ומהם עולה גם כי ב-41% מהמפעלים קיימים תנאים המקלים על מנהלות לשלב בין הקריירה למשפחה.

כ-35% מהמפעלים מאפשרים שעות עבודה גמישות, זאת בהשוואה ל-29%מהמפעלים שאפשרו זאת לפני 6 שנים. בנוסף לכך, ב-5% מהמפעלים קיימים מעונות וגני ילדים במתחם העבודה, זאת בהשוואה ל-2.5% בלבד לפני 6 שנים. יחד עם זאת, 1% מהמפעלים משתתף בהוצאות המנהלות בתעשיה על מטפלת או מעונות, בהשוואה ל-2.5% לפני 6 שנים.

לנגר מציינת, כי מנהלת בתעשיה עובדת בממוצע 8.9 שעות ביום, בהשוואה ל-10.1 שעות עבודה בממוצע של מנהל. בנוסף לכך, נראה כי חלה ירידה במספר הנשים המנהלות בתעשיה. 15% מהמנהלות בתעשיה הינן עד גיל 34, לעומת 17% לפני 6 שנים, 30% הינן בגילאי 35-44, לעומת 37% לפני 6 שנים, 31% בגילאי 45-54 לעומת 28% לפני 6 שנים, ו-15% הינן בגילאי 55 ומעלה, בדומה למצב ששרר לפני 6 שנים.

עוד עולה מהסקר, כי מנהלות שכירות הן צעירות יותר בהשוואה למנהלות שהן בעלים או שותפות במפעל. 3% מהמנהלות השכירות בתעשיה הן עד גיל 24, 20% מהמנהלות השכירות בתעשיה הן בגילאי 25-34, 16% מהמנהלות השכירות בתעשיה הן בגילאי 35-44לעומת 39% מהמנהלות שהן בעלים או שותפות במפעל. 28% מהמנהלות השכירות בתעשיה הן בגילאי 45-54 לעומת 51% מהמנהלות שהן בעלים או שותפות במפעל, 9% מהמנהלות השכירות בתעשיה הן בגילאי 55-64 לעומת 30% מהמנהלות שהן בעלים או שותפות במפעל, 1% מהמנהלות השכירות בתעשיה הן בגילאי 65 ומעלה, לעומת 2% מהמנהלות שהן בעלים או שותפות במפעל.

הסקר נערך באמצעות מכון המחקר 'מדגם' בראשותו של מנו גבע בקרב 250 מפעלים וחברות.