החל המו"מ עם ארגון עובדי קופת חולים כללית

הנהלת קופ"ח כללית תתחיל היום את המו"מ עם מזכירות ארגון העובדים, בעניין כוונתה של ההנהלה לפטר את עובדי דור ב'.

המו"מ מתקיים על-פי החלטת בית הדין לעבודה, אשר הורה להנהלת קופת חולים כללית לבטל את מכתבי השימוע שנשלחו לעובדים במעמד דור ב' לקראת הפסקת עבודתם בקופה.

עובדי דור ב' הם עובדים שהועסקו בקופה באמצעות חברות כוח אדם, ועברו למעמד של עובדים מהמניין. על-פי ההסכם הקיבוצי שנערך ב- 13.9.99 נקבע, כי לאחר תקופה של 36 חודשי עבודה יהפכו עובדים אלה לעובדים קבועים.

יו"ר ארגון עובדי קופ"ח כללית, פרוספר בן-חמו אומר, כי מנכ"ל הקופה זאב וורנברנד הפר את ההסכם בכך שהוא מתנה את המשך עבודתם של אנשי דור ב' בוויתור על המעבר מעובדים זמניים לעובדים קבועים.

בעניין זה נכתב בהסכם, כי "לצורך קליטת העובדים כמפורט לסעיף זה, יוספו 2000 שורות בספר התקן, בהתאם חלקיות המשרה של העובד הנקלט. השורה תסומן בשורת "עובד חדש" וינהגו כלפיה על-פי נוהל הקופה".

עובדי קופת החולים טוענים, כי וורמברנד רוצה לפטר אותם ואומרים, כי הוא בעצמו, בשיחה לתקשורת, אמר כי "אין לי שום ספק שנידרש לצעדים בקופה והשארתם במצב של עובדי דור ב' משאירה אותי עם הגמישות הקיימת".

ארגון העובדים ידרוש ממנכ"ל הקופה לקיים את ההסכם. מהארגון נמסר, כי בכוונתו לצאת למלחמת חורמה נגד כל מגמה של פגיעה בעובדים. "לא ניתן עוד שהעובדים יהיו השעיר לעזאזל של המנכ"ל", דברי הארגון.