הסכם בין השחקנים להנהלת התיאטרון; קיצוצי שכר והקמת ועדת היגוי משותפת

ועד שחקני תיאטרון הקאמרי, באמצעות ההסתדרות, והנהלת תיאטרון הקאמרי חתמו ביום שני (17.2.03) על הסכם קיבוצי מיוחד המסדיר את מערכת היחסים בין הצדדים.

במסגרת ההסכם, שתוקפו שנה אחת בלבד, יקבלו 4 שחקנים ובהם שרה פון-שוורצה, קביעות בתיאטרון; יבוצע קיצוץ שכר הן במשכורות ההנהלה והן במשכורות העובדים; וכן תוקם ועדת היגוי משותפת להנהלה ולעובדים שתדון בבעיות ובקשיי התיאטרון בדרכים לפתרונן (כולל בכל נושא הקשור בהפסקת עבודת שחקן ומנהל הצגה וכל נושא אחר המעוגן בהסכם הקיבוצי משנת 1994).

בנוסף, התחייבה ההנהלה להעסיק במסגרת ההסכם הקיבוצי, במשך השנתיים הקרובות, מינימום של 20 שחקנים. בינואר 2004 תיפתח לשחקנים ולמנהלי ההצגות דרגה נוספת וינוהל מו"מ בעניין קידום שחקנים בדרגות.

בהסכם הוחלט, כי הקיצוץ בשכר יהיה דיפרנציאלי לפי הפירוט הבא:
- שכרם של המנכ"ל והמנהל האומנותי יופחת ב-11%;

- שכרם של העובדים והשחקנים המועסקים במסגרת חוזה אישי (למעט אלו ששכרם נמוך מ-5000 ש"ח) יופחת ב-10%;

- לעובדי ההסכם הקיבוצי: לא יהיה קיצוץ עד משכורת של 4000 ש"ח. עד למשכורת של 5000 ש"ח יופחתו 3%, מעל 5000 ש"ח יופחתו 6.25% מהשכר הכולל (כל הסכומים מתייחסים לנתוני ברוטו).

כאמור, תוקפו של ההסכם עד לסוף שנת 2003, ובתום תקופת ההסכם יהיו תנאי עבודתם של השחקנים כפי שהיו לפני חתימת ההסכם.

"ההסתדרות וועד העובדים, מתוך הבנה למצבו של התיאטרון שתקציבו קוצץ, מוכנה לשתף פעולה עם ההנהלה כדי לעזור בצמצום הגירעון התקציבי הצפוי בשנת 2003", ציינה עו"ד חגית רימון, מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות שייצגה את ועד השחקנים במו"מ.

"ההסכם שנחתם הוא הוכחה, כי שיתוף פעולה ואחריות הדדית בין הנהלה ועובדים יכול להביא להסכם הוגן ששומר על זכויות העובדים ובמקביל שומר גם על מקום עבודתם ועל התרבות במדינת ישראל", הוסיפה רימון.