קנס למעסיק שעבר על חוק "תנאים הוגנים"

בית הדין לעבודה הטיל (יום ד', 20.5.09) קנס על מעסיק של עובדים זרים שלא תלה הוראות שימוש במבנה שבו מתגוררים עובדיו, ובשפתם. השופט מירון שוורץ הטיל על המעסיק יעקב ברימברג קנס של 2500 שקלים.

החוק מחייב את המעסיק להציב הוראות שימוש במבנה שבו מתגוררים עובדיו הזרים ובשפתם. ברימברג המעסיק בהיתר עובדים זרים במשך 12 שנים הואשם בעבירה על החוק לאחר שלא נמצאו הוראות כנדרש במבנה שבו התגוררו עובדיו. משרד התמ"ת הגיש נגדו אישום ודרש להטיל עליו קנס של 5,000 שקלים "אחרת זה יהווה תמריץ למעסיקים אחרים לבצע עבירות מסוג זה".

נתן להם תנאים טובים

מנגד באת-כוחו של ברימברג עו"ד שושנה אטד טענה כי מטרת החוק "אינה תליית הוראות שימוש או דברים אחרים זוטרים. מטרת החוק הייתה לאחר שנשמעו בארץ זעקות על תנאי מחיה מבישים לעובדים זרים ואז החליטו כנראה לעשות סדר ולהטיל קנסות כבדים שיתייחסו לאותם מעבידים כדי שיתייחסו לעובדים כמו שצריך".

אטד הוסיפה כי מרשה אינו זקוק לחוק כדי לנהוג בעובדיו כראוי ואף למעלה מכך "מלכתחילה נתן להם את התנאים הטובים, הכניס אותם לביתו כחברים. אפשר להם להתקשר לבתיהם על חשבונו ופשוט לא ידע שצריך הוראות שימוש בשפה. הוא דיבר איתם והסביר להם כיצד מפעילים כל דבר במבנה שעמד לרשותם. הליקויים תוקנו בתום שמונה ימים".

כל חטאו - לא תלה במקום בולט לעין

כאמור, שופט בית הדין לעבודה בנצרת מירון שוורץ קבע כי הקנס יעמוד על 2500 שקלים. הוא ציין כי כמעסיק פעל ברימברג כדין, דאג לקבל היתר העסקה, העמיד מגורים הולמים "וכל חטאו היה בכך שלא תלה במקום בולט לעין במבנה מידע כתוב השפה המובנת לעובדם המתגוררים בו לעניין הוראות הדרכה ושימוש במבנה לרבות הוראות בדבר בטיחות וכללי זהירות". השופט הדגיש כי אין מדובר בעבירה שנועדה "לחסוך עלויות למעסיק על חשבון רווחתם של העובדים הזרים", ולכן התחשב בכך בגזר הדין וכן בעובדה כי מדובר באדם שאין לו עבירות קודמות.

השופט גזר על ברימברג קנס של 2500 שקלים והורה לו לחתום על התחייבות להימנע מביצוע עבירה דומה.