לגין מתכננת פיטורי 40 עובדים והרעת תנאים

חברת לגין אריזות מזון, המעסיקה 270 עובדים בהסכם עבודה קיבוצי, מתכננת (יום ב', 11.5.09) לפטר 40 עובדים קבועים ולהפחית בתנאי השכר ובהטבות הסוציאליות של שאר העובדים כדי לחסוך בעלויות בהיקף של 4 מיליון ש"ח בשנה.

האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות במרחב חיפה הכריז על סכסוך עבודה בחברה והעובדים עומדים בפני נקיטת עיצומים בקווי הייצור. האיגוד התערב במשבר במפעל עקב יחסים של חוסר אמון מוחלט השוררים בין העובדים להנהלה.

לגין אריזות מזון, שבבעלות קיבוץ יגור, כוללת את חברת טובופלסט, המייצרת שפופרות פלסטיק לתעשיית המזון והקוסמטיקה; את חברת לגין אריזות פח, המייצרת אריזות פח מסוגים שונים לתעשיית המזון בארץ ובחו"ל, וכן חברות אחזקה.

בסך-הכל מעסיקה לגין כ-350 עובדים, בהם כ-40 עולים חדשים וכ-40 חברי קיבוץ, רובם עובדים ותיקים ומנהלי מחלקות.

במצגת שהכינה הנהלת החברה, שהועברה להסתדרות בחיפה כמסמך דרישות קיצוצים, נדרשים עובדי לגין הקבועים להוריד 1% משכרם, לבטל את הנופש לשנת 2009, להקטין משמעותית את השי לחג, להקפיא את משכורת 13, לעבור לשבוע עבודה בן 4 ימים וכאמור, לפטר גם 40 עובדים קבועים, כאשר ל-30 מהם כבר נשלחו מכתבי פיטורים.

מנכ"ל לגין אריזות, שלמה תירוש, נימק את דרישות הקיצוצים בכך שהחברה נפגעה מעלייה דרמטית של מחירי חומרי הגלם בחו"ל, מהתחזקות השקל ומפגיעה קשה בייצוא - בעיקר בשוק האנגלי, המהווה 25% ממכירות טובופלסט, כמו גם מעלייה גדולה ממחירי הפח, מאיבוד נתח שוק, מגידול בחובות בעייתיים ומסיבות נוספות.

המסמכים שדרשו העובדים טרם הוגשו במלואם

ועד העובדים, בראשותו של יו"ר הוועד, יוסי פרחי, מסר כי אינו מאמין לנתונים שמסרה הנהלת החברה ולכן מינה מטעמו את רואת החשבון בתיה קוצובאי, שב-5 במרס השנה הגישה להנהלה מסמך ובו דרשה לראות שורה של מסמכים על-מנת להגיש לוועד ולהסתדרות בחיפה את המלצותיה. ההסתדרות בחיפה אף העמידה לוועד את הכלכלן של האגף לאיגוד המקצועי, דוד לוי, לנושא. הצגת מסמכי החברה בפני רואת החשבון הייתה תנאי אולטימטיבי שהגיש רפי מסט, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות בחיפה, כלפי מנכ"ל לגין, שלמה תירוש.

מוועד העובדים נמסר כי מאז הגשת המסמך ועד היום - מזה כחודשיים - לגין טרם העבירה את כלל המסמכים הנדרשים.

ב-19 באפריל נשלחו מכתבי פיטורין ל-30 עובדים קבועים בלגין טובופלסט, למרות שבאותו יום המנכ"ל, שלמה תירוש, ביקש מוועד העובדים וההסתדרות להיכנס למו"מ - במקביל לבדיקת רואת החשבון החיצונית. כתוצאה מצעד זה, הכריזה ההסתדרות בחיפה סכסוך עבודה הנוגע ל-270 עובדי החברה הקבועים.

בעילות לסכסוך העבודה מציינת ההסתדרות כי הנהלת לגין ניהלה מו"מ בחוסר תום לב, כי היא מאיימת בפיטורי 40 עובדים ללא הליך של שקיפות ובכוונתה לשלול כספים המגיעים לעובדים במסגרת החוזה עמם (משכורת 13 ושי לחג).

ועד העובדים משוכנע שהחברה עדיין מרוויחה, למרות שחלה ירידה ברווחיות ולכן אין סיבה לאפשר להנהלה לנצל את המצב הכלכלי הקשה השורר בארץ ובעולם על-מנת לכרסם בהטבות שקיבלו העובדים במשך שנים.

מסט אמר כי "צריך לזכור שמדובר בעובדים המרוויחים מעט יותר משכר מינימום והם עובדים ב-3 משמרות סביב השעון בכל ימות השנה. השכר הממוצע בחברה עומד על כ-5,000 ש"ח נטו. לכן, מאוד כואב להם לוותר על משכורת 13, כאשר מסביב הם רואים את קיבוץ יגור המבוסס, הבעלים, שמצבו ממש טוב".