מעריב חושף היום, כי חברת בזק מתכננת, לקצץ את מספר העובדים בחברה בכ-2,000 תוך 3-2 שנים, במסגרת השינוי הארגוני המתוכנן בחברה. במסגרת תכנית הארגון מחדש, תעבור בזק לעבוד בשלוש חטיבות עיקריות - עסקית, פרטית ורשתות. צעדים נוספים בהם תנקוט החברה - צמצום מוקדים, ביטול מרחבים ואנשי מטה, ומעבר להתמקדות בלקוח.
כתב מעריב, גד פרץ, אמר כי בבזק קיימת תכנית משת 1999 לפרישת 1,800 עובדים עד שנת 2008, כשלמעלה מ-500 מהם כבר עזבו את החברה. על-פי התכנית החדשה, יפוטרו יותר מ-2000 עובדים. 1,800 במסגרת ההסכם מ-1999, ומאות נוספים, תוך פרק זמן של 3-2 שנים.
ועד העובדים הודיע להנהלת החברה ולעובדים, כי הוא לא יקצר את תקופת הפרישה מ-2008, וכי קיימות השגות לגבי מספר המפוטרים. הוועד הסכים לנהל מו"מ עם ההנהלה, לגבי הנושאים הללו.
הנהלת החברה התכנסה בשבוע שעבר (13.2.03) לדיון בן 4 שעות במטרה לקדם את ביצוע התכנית. ההנהלה תידרש לקיים דיון נוסף בימים הקרובים על-מנת להשלים את התכנית.
נציגות העובדים בחברה דורשת, כי אילן בירן, מנכ"ל בזק יתחייב ללוות א ת התכנית, להישאר בחברה לפחות עוד שנתיים ולהבטיח את יישומה. בירן לא נתן עדיין תשובה לעובדים.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה