הסכם ברשות השידור: סל הטבות לפורשים

ההסתדרות חתמה (יום א', 29.3.09) על הסכם פרישה ברשות השידור עם הנהלת הרשות באשר לעובדי המנהל, לטכנאים ולהנדסאים. במסגרת ההסכם, כ-320 עובדים יפרשו מרצון.

עובד מעל גיל 50 ובעל 10 שנות ותק, אשר יפרוש במסגרת ההסכם, יהא זכאי לפנסיה מוקדמת. תנאי הפרישה כוללים: שתי דרגות פרישה, תוספת של 10% לעובד ששיעור הפנסיה שלו הוא עד 70%. עובד ששיעור הפנסיה שלו הוא למעלה מ-70% יקבל משכורות של 17 חודשי הסתגלות, מענק חד-פעמי של 105,000 שקלים. מענק נוסף לבעלי השלמת הכנסה בסך 45,000 שקלים. כמו-כן, לפורשי הפנסיה התקציבית יוענק תשלום נוסף בגין פרישה מוקדמת של עד 12 חודשי משכורת בשנה לעובד אשר פורש טרם מלאו לו 60, מענק נוסף של משכורת חודשית לעובד אשר השלים מעל 35 שנות עבודה ופדיון ימי מחלה.

עוד הושג בהסכם כי עובדים בעלי ותק נמוך, מתחת ל-10 שנים ומתחת לגיל 50, יהיו זכאים לפיצויים מוגדלים ומענקים העומדים על מאות אלפי שקלים (עד 230% פיצויי פיטורים, שתי דרגות פרישה, עד 11 חודשי הסתגלות, עד 110,000 שקלים מענק, מענק נוסף של 45 אלף שקלים למקבלי השלמת הכנסה).

ההסכם ייכנס לתוקף לאחר חתימת השלב השני של הסכם הרפורמה אשר אמור להסדיר את תנאי עבודת העובדים. הצדדים יודיעו היום לבית הדין שימשיכו את המשא-ומתן להעסקת העובדים עד לסיום הרפורמה. עד אז, לא יתקיימו צעדים חד-צדדיים.

ההסכם נחתם על-ידי יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, בניהולו של יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, אריאל יעקובי ובייעוץ המשפטי של עו"ד אבי ניסנקורן, המלווה את העובדים וההסתדרות.

יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, אריאל יעקובי: "אני תקווה שההסכם הזה יאפשר לכונן מערכת יחסי עבודה טובה ושכל העובדים ייצאו נשכרים מהמהלך הזה. זה היה מאבק ארוך ומשמעותי במערכת יחסי העבודה. עם זאת, אין תחליף בין הידברות בין המעסיקים לעובדים".

יצחק הרצוג, השר הממונה על אכיפת חוק רשות השידור: "כמי שליווה את התהליך מקרוב ומאמין בחשיבות השידור הציבורי בדמוקרטיה הישראלית, אני רואה במהלך פריצת דרך משמעותית בדרך להצלת רשות השידור".