מספר הנשים בהיי-טק הכפיל עצמו

סקר שערך מינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת בנושא תעסוקת נשים בענפי ההיי-טק מגלה (יום ד', 4.3.09) כי בשנת 2007 עבדו בענף 87 אלף נשים, המהוות 7% מכלל המועסקות במשק.

מספר העובדות בענפים אלה גדל בלמעלה מפי שניים בין 1995 ל-2007 - מ-39.1 אלף ל-87 אלף. במקביל עלה חלקן מבין כלל המועסקים בענפים אלה בתקופה זו מ-32.6% ל-34%. במשלחי יד טכנולוגיים עבדו בשנת 2007 כ-38.4 אלף נשים. מספר המועסקות במשלחי יד אלה גדל בכמעט פי שלושה בין השנים 1995 ל-2007 - מ-13.3 אלף נשים ל-38.4 אלף. שיעור הנשים המועסקות במשלחי יד טכנולוגיים מבין כלל המועסקים בהם גדל בתקופה זו מ-20.2% ל-24%.

עם זאת, אחוז מקבלות התארים האקדמיים בתחומי מדעי הטבע, מתמטיקה והנדסה, המהוות מקור פוטנציאלי של עובדות למשלחי היד הטכנולוגיים, מבין סך-כל מקבלות התארים האקדמיים, פחת בין שנות הלימוד 1994/5 ל-2006/7 מ-15.6% ל-9.2%.

מספר העובדות הן במשלחי יד טכנולוגיים והן בענפי טכנולוגיה עילית גדל פי 3.2 בין 1995 ל-2007 מ-8.7 אלף מועסקות ל-27.6 אלף מועסקות.

מרוויחות פי 1.38 מעובדות אחרות במגזר העסקי

השכר החודשי הממוצע של נשים אקדמאיות בענפי טכנולוגיה עילית עומד על 11,732 שקלים, וגבוה פי 1.38 מהשכר של עובדות אקדמאיות ביתר הענפים במגזר העסקי. שכר נשים המועסקות הן במשלחי יד טכנולוגיים והן בענפי טכנולוגיה עילית עומד על 13,402 שקלים בממוצע לחודש, וגבוה בכ-57% משכר אקדמאיות, העובדות במשלחי יד שאינם טכנולוגיים בענפים אלה (שכרן הממוצע עומד על 8,526 שקלים). בניגוד לכך, שכר הגברים הוא 16,684 שקלים ו-20,158 שקלים בהתאמה, כלומר, שכר המועסקים הן במשלחי יד טכנולוגיים והן בענפי טכנולוגיה נמוך בכ-20%.

עורכי הסקר קובעים במסקנותיהם כי נשים המצטרפות לכח העבודה יכולות להוות עתודה שתספק את המחסורים האדירים בענף ההיי-טק, אך לשם כך מספר הלומדות את התחומים הרלוונטיים חייב לגדול.

כמו-כן, קבעו עורכי הסקר, כי ענפי ההיי-טק צריכים למצוא איזונים בדרישות מהעובדים בכלל, ומהורים לילדים בפרט, הן מגברים והן מנשים, תוך פיתוח מנגנונים שיקלו על הורים, כגון הגמשת שעות עבודה, לאפשר עבודה מהבית, הערכה המתבססת בעיקר על תפוקת העובד ולא על שעות העבודה שלו, וכיוצא בזה.