ההסתדרות הכריזה על שורה של סכסוכי עבודה

ועדת התיאום והביצוע של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות הכריזה היום (ה', 29.1.09) על שורה של סכסוכי עבודה בשירות התעסוקה, במשרד החקלאות, במכון התקנים הישראלי, ברשות המים והביוב ובמרכז הישראלי למיפוי. כידוע, על-פי החוק, סכסוך עבודה הוא שלב הכרחי לפני נקיטת צעדי מחאה ארגוניים נוספים, כגון שביתת עובדים מלאה.

סכסוך העבודה בשירות התעסוקה נוגע לכ-800 עובדים והוכרז בהסתדרות בעקבות טענתם כי ההנהלה החליטה בצורה חד-צדדית למסור את תחום הבטחת ההכנסה, הידוע גם כתוכנית ויסקונסין, המבוצעת היום ברובה על-ידי עובדי שירות התעסוקה, לידי קבלנים, גורמים חיצוניים וחברות כוח אדם. שינוי זה עלול להוביל לפגיעה במעמד העובדים, בתנאי עבודתם ואף לפיטורים, אומרים בהסתדרות.

סכסוך העבודה במשרד החקלאות, מספרים בהסתדרות, הוכרז בעקבות ההחלטה החד-צדדית של ההנהלה לאחד את פעילות המנהלה, כוח אדם וכספים בשירותים וטרינרים עם פעילות היחידות. כך שהשירותים הווטרינרים יפעלו כחלק מהמשרד, דבר אשר עשוי לגרום לעשרות פיטורי עובדים. בהסתדרות טוענים כי החלטה זו נעשתה ללא ניהול משא-ומתן עם נציגות העובדים. כמו-כן, מעלים בהסתדרות טענות על החלטות ההנהלה לערוך שינוי מבני בשירותי ההדרכה ולהקים יחידה פרטית שתחליף את שירותי ההדרכה הניתנים על-ידי עובדי המשרד.

סיבות נוספות לסכסוך העבודה, אומרים גורמים בהסתדרות, קשורות להעסקת עובדים בצוותי העסקה "עוקפות תקנות שירות המדינה", על-מנת לחמוק מתשלום מלוא זכויות העובדים, לרבות העסקת עובדים בתקופה ארוכה על-ידי חוזים אישיים, העסקה על-ידי שיטת "הדלת המסתובבת", באמצעות פיטורים שיטתיים מדי כמה חודשים וקליטתם מחדש, והעסקת עובדי קרנות המחקר ללא תנאי עבודה וללא ביטחון תעסוקתי.

עובדים ללא פרנסה ועובדים נטולי בריאות

במכון התקנים הישראלי הוכרז סכסוך עבודה בעקבות כוונת ההנהלה לערוך שינויים מבניים חד-צדדיים לרבות סגירת יחידות ופיטורי עובדים, מבלי לנהל משא-ומתן. כמו-כן, הסכסוך מקושר לסחבת בקידום המשא-ומתן לחידוש ההסכם הקיבוצי. סכסוך העבודה נוגע לכ-750 עובדים.

סכסוך העבודה ברשות הממשלתית למים והביוב הוכרז בעקבות כוונת ההנהלה לערוך שינויים מבניים וארגוניים חד-צדדיים מבלי שנוהל משא-ומתן קיבוצי, ומבלי להתייחס להשלכות השינויים על העובדים.

סכסוך העבודה במרכז הישראלי למיפוי, נוגע לעובדי יחידת המיפוי בבאר שבע, המועסקים מזה 7 שנים בבניין אשר בו מותקנות יחידות חשמל הגורמות לקרינה אלקטרומגנטית גבוהה מעל למותר, ולסיכון בריאותם של העובדים. לפני כשנתיים הוחלט להעביר את היחידה למקום חדש, אך הדבר מתעכב ונשקפת סכנה לבריאותם של עובדי היחידה.