התמ"ת: האבטלה תעלה מהרבעון הקרוב

מדדי תעסוקה (ביקוש לעובדים)

• משך זמן בו פתוחה משרה פנויה בשבועות: 3.8 (רבעון 04/08); 4.4 (רבעון 03/08); 4.6 (רבעון 04/07);
• אחוז המשרות שנותרו פנויות במשך 3 חודשים ומעלה מתוך סך המשרות הפנויות: 8.2% (רבעון 04/08); 8.4% (רבעון 03/08); 15% (רבעון 04/07);
• אחוז המשרות הקבועות מסך המשרות המאוישות: 32.4% (רבעון 04/08); 32.6% (רבעון 03/08); 65.2% (רבעון 04/07);
• אחוז הפליטות ביוזמת העובד מתוך סך פליטות עובדים: 49.8% (רבעון 04/08); 68.0% (רבעון 03/08); 61.4% (רבעון 04/07);
• מאזן ציפיות כ"א ברבעון הבא: 2.1%- (רבעון 04/08); 2.6% (רבעון 03/08); 9.7% (רבעון 04/07);
• מאזן ציפיות פעילות ברבעון הבא: 12.0%- (רבעון 04/08); 3.0% (רבעון 03/08); 9.6% (רבעון 04/07)

מחריפה הירידה בביקוש לעובדים במגזר העסקי בישראל. ברבעון הרביעי של שנת 2008 החריפה מאוד הירידה במספר המשרות הפנויות, ירידה הנמשכת זה למעלה משנה ברציפות. כך עולה (יום ג', 20.1.09) מניתוח שנערך במינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת המתבסס על ממצאי סקר מעסיקים.

מספר המשרות הפנויות ירד ברבעון הרביעי של 2008 ב-45% לעומת הרבעון הקודם לו, וב-60% לעומת הרבעון המקביל אשתקד. זוהי הירידה הגדולה ביותר לרבעון שנרשמה בכל שנות עריכת הסקר.

במספר המשרות שאוישו חלה ירידה לעומת הרבעון הקודם בעוד שבמספר העובדים שנפלטו חלה עלייה. כתוצאה מכך, מאזן התעסוקה ברבעון הנוכחי הפך לראשונה מאז סוף שנת 2003 לשלילי. כלומר: נמצא שפליטת העובדים גבוהה מאיוש המשרות. הירידה בביקוש לעובדים וההרעה במצב התעסוקה הקיפה את כל ענפי המשק ופגעה בעסקים קטנים וגדולים.

ציפיות שליליות מצד המעסיקים

ציפיות המעסיקים לחודשים הקרובים, ביחס להתפתחויות הצפויות בפעילות הכלכלית ובכוח האדם, הפכו לראשונה מזה ארבע שנים לשליליות. מכאן שעלה מאד חלקם של העסקים הפסימיים בהשוואה לאופטימיים.

מספר המשרות הפנויות הכולל עמד בממוצע יומי על כ-24.4 אלף משרות, ירידה של 45.1% לעומת הרבעון הקודם וירידה של 60% לעומת הרבעון המקביל אשתקד. הירידה במספר המשרות הפנויות ברבעון הרביעי של השנה אפיינה במיוחד את ענפי התעשיה, שם נרשמה ירידה של לא פחות מ-70% במספר המשרות הפנויות, את שירותי המסחר (ירידה של 43%), את שירותי האירוח והאוכל (ירידה של 60%), את התחבורה והתקשורת (ירידה של 40%) וגם את מגזר השירותים הפיננסיים, אשר הציג ירידה של 67% במספר המשרות הפנויות.

מאזן תעסוקה שלילי

מספר המשרות שאוישו במהלך חודשי הרבעון הרביעי ירד ב-8.7% בהשוואה לרבעון הקודם לו, בעוד שמספר העובדים שנפלטו עלה ב-7.1%. כתוצאה מכך, ירד מאזן התעסוקה ועמד על מאזן שלילי של 8,600 משרות. זוהי ירידה חדה לעומת המאזן ברבעון הקודם שעמד על מאזן חיובי של 14,400 משרות, וירידה חדה עוד יותר בהשוואה ל-25,400 משרות ברבעון המקביל אשתקד. מאזן התעסוקה נמצא ברמה הנמוכה ביותר מאז שנת 2003 והוא מסמן כי ייתכן ונראה עלייה בשעורי האבטלה כבר ברבעונים הקרובים.

ההתמתנות בשוק העבודה מוצאת את ביטויה גם בדיווח מעסיקים על ירידה בקושי לאייש משרות פנויות ועל משך זמן קצר יותר בו נותרות המשרות פנויות בטרם יאוישו. משך הזמן בו משרה הייתה פנויה עמד ברבעון הרביעי על 3.8 שבועות לעומת 4.4 שבועות ברבעון הקודם ו-4.6 שבועות ברבעון המקביל אשתקד. ממצאים אלה על הירידה בקושי למצוא עובדים ועל משך הזמן המתקצר שבו נותרו המשרות פנויות, יכולים לרמז כי גם ברבעונים הבאים תימשך רמה נמוכה של ביקוש לעובדים.

אוחזים בעבודה בשיניים

אחד הפרמטרים הבוחנים את תחושת הביטחון התעסוקתי של העובדים הינו נכונותם לוותר על משרות ביוזמתם לשם החלפתן באחרות, ככל הנראה טובות יותר. שיעור פליטת העובדים הנעשית מיוזמת העובדים, מתוך סך-הכל פליטות העובדים, ירד מרמה של 68% ברבעון השלישי לרמה של 49.8% ברבעון הרביעי. ממצא זה מעיד על ירידה חדה בביטחון של העובדים ביכולתם להחליף משרות ביוזמתם. יתרה מזאת, הוא אף מדגיש את העובדה כי לא רק שחלה עליה בפליטות העובדים ברבעון זה, אלה שרובה של העלייה בא כתוצאה מפיטורין ולא מיוזמת העובדים. מספר הפליטות ביוזמת המעביד עלה ב-68%, מ-43,900 ברבעון הקודם, ל-73,800 ברבעון הנוכחי. ממצא זה מדאיג, שכן אנו מניחים שבתקופה הכלכלית הנוכחית מרבית הנפלטים ביוזמת המעביד יתקשו למצוא עבודה חדשה בתנאים דומים לעבודתם הקודמת.