נשים מרוויחות 24% פחות מגברים

שינויי השכר בשירות המדינה

• שירות המדינה: 2006 - 11,637 ש"ח 2007 - 11,880 ש"ח - עלייה נומינלית של 2.09%;
• משרד הביטחון: 2006 - 16,919 ש"ח 2007 - 17,635ש"ח - עלייה נומינלית של 3.69%;
• מורים: 2006 - 7,352 ש"ח 2007 - 8,522 ש"ח - עלייה נומינלית של 15.72%;
• סקטור ציבורי: 2006 - 7,081 ש"ח 2007 - 7,277 ש"ח - עלייה נומינלית של 2.24%;
• סקטור עסקי: 2006 - 7,647 ש"ח 2007 - 7,791 ש"ח - עלייה נומינלית של 1.36%;
• כלל המשק: 2006 - 7,467 ש"ח 2007 - 7,628 ש"ח - עלייה נומינלית של 1.63%;

השוויון בין נשים לגברים בכל הנוגע לשוק העבודה נראה עדיין רחוק, לפחות בשירות הציבורי. כך עולה (יום ב', 19.1.09) מנתוני הממונה על השכר באוצר, אילן לוין, שפרסם היום את נתוני השכר של עובדי המדינה לשנת 2007.

שכרן הממוצע ברוטו של נשים העובדות בשירות המדינה הינו 10,812 שקלים לעומת 14,293 שקלים שכר ממוצע ברוטו לגברים, כלומר 24% פחות מגובה שכרם הממוצע של הגברים. זאת, אף על-פי שהנשים מהוות את מרבית העובדים במגזר הציבורי. 65% מסך העובדים - 33,801 משרות - הן משרות בהן מועסקות נשים, ואילו בכ-18,628 משרות מועסקים גברים.

הסיבה לפערי השכר הינה תפקידי ודרגות העובדים. לתפקיד העובד ולדרגתו השפעה משמעותית על השכר - ומכיוון שמרבית הנשים בשירות המדינה מועסקות בתפקידים מנהלתיים ובדרגות נמוכות יחסית לגברים - שכרן נמוך יותר. בנוסף, תמורה בגין שעות נוספות של גברים עובדים כפול מזה של נשים, העובדות פחות שעות נוספות.

מספר הנשים ששכרן גבוה מ-25,000 שקלים הינו 439 והן מהוות כ-28% מסך העובדים ששכרם גבוה מסכום זה.

פערי השכר קטנו רק במעט בשנים האחרונות. חל צמצום משמעותי בפערים ברכיבי העבודה הנוספת והחזר ההוצאות - המשולמים בהתאם לתפקיד ועל-פי ביצוע בפועל.

עלייה ניכרת בשכר המורים

השכר הממוצע של העובדים המועסקים על-פי חוזה אישי מיוחד נע בין 9,120 שקלים (שכר כולל במערכת הבריאות) לבין 36,386 שקלים שקיבל מנכ"ל ותיק אשר מונה לפני יוני 1996 וממשיך בשירות.

השכר הממוצע של עובדי ההוראה בשירות המדינה בשנת 2007 ראה את הזינוק הגבוה ביותר במהלך השנה הודות רפורמת "אופק חדש" – שכרם הממוצע עמד על כ-8,522 שקלים, זינוק ריאלי של 15.72% לעומת השנה הקודמת.

רווחה בטוחה במשרד הביטחון

בשנת 2007, הועסקו במשרד הביטחון 2,273 עובדים כאשר השכר הממוצע לחודש במשרד, כולל עובדים המועסקים על-פי חוזה אישי מיוחד, היה 17,635 שקלים. השכר החודשי הגבוה ביותר במשרד הוא 61,780 שקלים.

עשירוני השכר במגזר הציבורי

השכר הממוצע של בעלי השכר הגבוה (עשירון עליון של כל דירוג, קרי 10% מעובדי הדירוג בעלי השכר הגבוה ביותר) נע בין 11,749 שקלים (בדירוג מרפאים בעיסוק) לבין 58,905 שקל (בדירוג מוקבלים לשופטים).

השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני-גבוה (40% מעובדי הדירוג שרמת שכרם משייכת אותם לעשירונים 6 עד 9 בכל דירוג) נע בין 7,707 שקלים לבין 46,177 שקלים.

השכר הממוצע של בעלי השכר הבינוני-נמוך (40% מעובדי הדירוג שרמת שכרם משייכת אותם לעשירונים 2 עד 5 בכל דירוג) נע בין 5,735 שקלים לבין 38,301 שקלים

השכר הממוצע של בעלי השכר הנמוך (10% מעובדי הדירוג שרמת שכרם משייכת אותם לעשירון התחתון בכל דירוג) נע בין 4,008 שקלים לבין 34,270 שקלים.

לוין אמר בתגובה לפרסום הדוח כי "עולה כי ניכרת עלייה מסויימת בשכר עובדי ההוראה לאור התחלת יישום רפורמת "אופק חדש" בשנת 2007 וכי מגמה זו תורחב גם בשנים הבאות, ככל שפריסת הרפורמה תלך ותגדל. אנו מקווים כי בשנה זו ייחתם גם הסכם שכר לרפורמה בחינוך העל יסודי".

לוין התייחס גם לסוגיית שכר הבכירים בשרות הציבורי והזכיר כי בימים אלה האוצר מקדם הצעת תיקון חקיקה שמשמעותה הקפאת עידכון שכר הבכירים בשרות הציבורי בשנת 2009. במידה ותאושר הצעת שר האוצר בנושא, היא תחול על כ-2,300 בעלי חוזים, וצפויה להביא לחסכון כולל של כ-27 מיליון שקלים. "מהלך ראוי לאור המצב הכלכלי וכדוגמא אישית למשק כולו בשעה זו", ציין לוין.

לוין הדגיש כי דוח זה אינו מביא לידי ביטוי את הסכמי השכר שנחתמו בשנה האחרונה, על פיהם ישולמו תוספות שכר בגובה 5% לכלל המגזר הציבורי וכ-24% לציבור המרצים והרופאים.