אורטל: גידול של 14.5% בביקוש לעובדים ב-2008

הביקוש לעובדים בשנת 2008 מסתכם בגידול של 14.5% לעומת שנת 2007. כך עולה (יום ב', 12.1.09) מסיכום נתוני הביקוש לעובדים בשנת 2008, על-פי מדד אורטל משאבי אנוש, מהחברות המובילות בענף. על-פי הנתונים, בשלושת הרבעונים הראשונים של שנת 2008 חלה מגמת גידול בביקוש לעובדים במרבית התחומים, ואילו ברבעון האחרון נבלמה מגמה זו.

מניתוח הביקושים על-פי תחומים, עולה כי בתחום השירות והמכירה חלה ב-2008 עלייה של 12% לעומת 2007; בתחום הלוגיסטיקה חלה עלייה של 19%, ובתחומי התעשיה חלה עלייה של 26%. לועמת זאת, בתחום האדמיניסטרציה חלה ירידה של 10% ובתחום ההיי-טק ירידה של 5% לעומת 2007.

עוד עולה מן המדד, כי ברבעון האחרון של שנת 2008 חלה עלייה קלה של 3% לעומת הרבעון המקביל אשתקד, אך ירידה של 8% לעומת הרבעון השלישי. במקצועות השירות והמכירה חלה עלייה של 19% בביקושים ברבעון האחרון של 2008 לעומת הרבעון המקביל אשתקד, ועלייה של 3% לעומת הרבעון הקודם. בתחום הלוגיסטיקה חלה עלייה של 9% בביקושים לעומת הרבעון המקביל אשתקד, אך ירידה של 10% לעומת הרבעון הקודם. בתחום האדמיניסטרציה חלה ירידה של 43% בביקושים לעומת הרבעון המקביל אשתקד וירידה של 37% לעומת הרבעון הקודם. בתחומי התעשיה חלה ירידה של 18% ברבעון המקביל אשתקד וירידה של 23% לעומת הרבעון הקודם.

התאוששות קלה בסוף השנה

על-פי נתונים לחודש דצמבר 2008 בלבד, חלה עלייה של 5% לעומת חודש דצמבר 2007, ועלייה של 8% לעומת החודש הקודם. עם זאת, מניתוח הנתונים עולה, כי בעוד שבתחום השירות והמכירות חלה עלייה של 44% לעומת החודש המקביל אשתקד, ועלייה של 25% לעומת החודש הקודם, הרי שבכל התחומים חלו ירידות בביקושים - בתחום הלוגיסטיקה חלה ירידה של 17% לעומת החודש המקביל, וירידה של 4% לעומת החודש הקודם; בתחום האדמיניסטרציה חלה ירידה של 37% לעומת החודש המקביל אשתקד, וירידה של 5% לעומת החודש הקודם; בתחומי התעשיה חלה ירידה של 31% לעומת החודש המקביל אשתקד, וירידה של 10% לעומת החודש הקודם.

נחום רחמים, מנכ"ל אורטל משאבי אנוש, אמר בתגובה לנתונים שהוצגו כי "ניתן לראות שלמרות הירידה בביקושי עובדים, המורגשת במשק בחודשים האחרונים בעקבות המשבר הכלכלי, גם בסיכומה של כל שנת 2008 וגם בסיכומו של חודש דצמבר 2008 ניכר גידול בביקושים, זאת בשל העלייה הגבוהה בביקוש לעובדי שירות ומכירה, בעיקר בתקופה זו, כשחברות נדרשות במצב של מיתון להגדיל את מערכי השירות והמכירה".

בין היתר, מסבירים באורטל, נובעת העלייה בביקוש לעובדים אלה בתחום התקשורת לאור הכנסת טכנולוגיות חדשות לרשתות הסלולריות והגדלת התחרות בתחום הטלפוניה הקווית. גם בתחום הפיננסי, נדרשו קרנות הפנסיה וחברות הביטוח להגדיל את מערכי השירות בשל פניות של עמיתים מודאגים, ועל-כן זוהי הסיבה לפיה הגידול בתחומים אלה מיתן את הירידות בשאר התחומים כגון לוגיסטיקה, אדמיניסטרציה, היי-טק ותעשיה.

"להערכתנו, בחציון הראשון של 2009 הירידה בביקוש לעובדים תמשיך ואף תחריף, ולכן אנחנו מציעים למחפשי העבודה בתחומים השונים לשקול לשנות כיוון ולהצטרף אל מערכי השירות והמכירה של החברות המובילות, בהם נדרשת כמות לא מבוטלת של עובדים, כמובן בהנחה והם מתאימים לכך", ציין רחמים.