סכנת הסגירה והפיטורים של 240 עובדי מפעל SCI בפתח תקווה הוסרה, לאחר שההסתדרות והנהלת המפעל הגיעו להסכם הבראה. במסגרת התכנית חתמו הצדדים על הסכם קיבוצי מפעלי שתוקפו שנתיים. לאחר הוצאתם של 10 עובדים לפנסיה מוקדמת, הוסכם על הצדדים, כי במסגרת זו יקוצצו 10% משכר העובדים באופן גורף, וכן יוותרו העובדים על חלק מהתנאים הסוציאליים שהיו להם במשך שנים - כולל: אחזקת רכב, ימי מחלה ללא אישור ועוד.
לאור משבר ההיי-טק העולמי, נקלע המפעל לקשיים חמורים ועמד בפני סכנת סגירה ופיטורי כל העובדים. תכנית ההבראה שנחתמה היא תכנית קשה, הן לעובדים והן להנהלה, ונועדה להוזיל עלויות הייצור, כדי לשרוד בשוק תחרותי ולהימנע מסגירה.
מזכ"ל הסתדרות עובדי המתכת והאלקטרוניקה, דורון עזרא, אמר עם חתימת ההסכם, כי "הוא דוגמא מצויינת וברוכה לשיתוף פעולה בין עובדים להנהלה, שמצילים יחד מפעל במצוקה, שהוא מקור פרנסתן של מאות משפחות".
בהסתדרות אמרו היום, כי "לאחר לילות ארוכים ללא שינה ומו"מ מתיש הגיעו סוף סוף לסיום מוצלח מאוד של הפרשה. "הוכחנו שכאשר אין אטימות ויש רצון כן ואמיתי ניתן לעשות את הדברים גם אחרת", אמרו בכירי בארגון בפתח תקווה.
מפעל SCI, שהיה אחד ממפעליה של ענקית התקשורת ECI, נרכש על-ידי חברת הענק האמריקנית SANMINA - שמרחיבה בהתמדה את השקעותיה בישראל. לאחרונה רכשה גם החברה האמריקנית גם את חברת אלסינט הישראלית.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה