''
נקודה
תל אביב
שמיים בהירים
23°
ירושלים 23°
חיפה 25°
באר שבע 24°
אילת 29°
מדורים
שימושי PLUS

עלייה של 17% בגיוס עובדים באמצעות מיקור חוץ

בתקופות מיתון, פחות חברות מעוניינות בהתקשרויות ארוכות טווח עם עובדים ועל כן הן פונות לחברות מיקור החוץ * מנכ"ל מאיה: "שירותי מיקור חוץ אינם נרשמים כהוצאת שכר אלא כשירותים והדבר מקל על תזרים המזומנים של החברות"

עופר וולפסון
ב' טבת התשס"ט
מסתמכים יותר על מיקור חוץ כפתרון תעסוקתי [צילום: AP]
מסתמכים יותר על מיקור חוץ כפתרון תעסוקתי [צילום: AP] צילום: AP

חברת מאיה מיקור חוץ מדווחת (יום ב', 29.12.08) על עלייה של כ-17% בפנייה לגיוס עובדים באמצעות שירותי מיקור חוץ.

דובי צ'יזיק, מנכ"ל מאיה, מוסר כי בתקופה הנוכחית פחות חברות מעוניינות בהתקשרויות ארוכות טווח עם עובדים ולכן הן פונות למיקור חוץ. אי לכך יוצא שהיצע העובדים האיכותיים במיקור חוץ גדל משמעותית, דבר המאפשר לחברות מיקור חוץ להציע פתרונות יצירתיים לחברות. עובדה נוספת אשר במיוחד בימים אלה נלקחת בחשבון, לדבריו, הינה ששירותי מיקור חוץ אינם נרשמים כהוצאת שכר אלא כשירותים, דבר המקל על תזרים המזומנים של חברות.

"אם עד לא מזמן היה ביקוש גדול לאנשי תוכנה, ומנתחי מערכות ומנהלי פרויקטים בתחום התוכנה, כיום המגמה היא יותר לשירותי מומחה בהיקפי העסקה קטנים יותר ונקודתיים יותר, למשל: שירותי DBA, שירותי מערכת ושירותי אבטחת מידע", הוסיף צ'יזיק.

מאיה מיקור חוץ וייעוץ הינה חברה-בת של אזטק טכנולוגיות, ומתמחה בייעוץ מקצועי למערכות מידע, ייעוץ טכנולוגי למוקדי שירות, מיקור חוץ (Outsourcing), השמת בכירים וייעוץ קריירה.

תגובות

רגע, שקט פה מדי

דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה