78% מהמפעלים אינם מצמידים השכר למדד

ב-78% מהמפעלים השכר אינו צמוד למדד. כך עולה (יום ג', 2.12.08) מסקר השכר בתעשיה לשנת 2008 שנערך על-ידי חברת פילת, הפועלת בתחום הייעוץ הניהולי בתחום של שכר ותגמולים, בשיתוף התאחדות התעשיינים.

מהסקר עולה עוד כי 68% מהמפעלים מעניקים הלוואות לעובדים, 11% מעניקים ביטוח רפואת שיניים לעובדיהם ו-25% מעניקים ביטוח בריאות לעובדיהם.
עוד מתברר כי 29% מהמפעלים מעניקים בדיקות רפואיות חינם לעובדיהם, בעיקר לדרג הבכיר ו-79% מעניקים ביגוד לעובדיהם, בעיקר לדרג עובדי הביניים והייצור.

72% מהמפעלים מעניקים לעובדים ארוחת צהריים בחדר האוכל של החברה; 8% - מעניקים שוברי ארוחת צהריים למסעדות, ו-9% מעניקים לעובדיהם ארוחת צהריים בשיטה אחרת. ממוצע העלות היומית למעביד בגין ארוחות הינו - 22 שקל לעובד.

ב-14% מהמפעלים הארוחה מסובסדת במלואה ע"י המעביד; ב-20% מהמפעלים העובד משלם מס שולי בלבד בגין הארוחה וב-33% מהארגונים העובד משלם מס שולי וסכום יומי קבוע בגין הארוחה.

בעניין אחר, 18% מהמפעלים מחזירים הוצאות בגין טלפון בבית לעובדים בדרג הבכיר ו-84% מהמפעלים משלמים הוצאות טלפון נייד לעובדיהם.

באשר לגילום ההטבות, עולה מהסקר כי 28% מהמפעלים מגלמים לעובדים ארוחות באתר החברה; 9% מגלמים לעובדים שוברי ארוחות למסעדות, 31% מגלמים לעובדים רכב, 24% מגלמים לעובדים טלפון נייד, 9% מגלמים לעובדים ביטוח בריאות; 6% מגלמים לעובדים ביטוח רפואת שיניים ו-44% מהמפעלים מגלמים לעובדים שי לחגים.

ממוצע דמי אש"ל בגין שהות של יום באירופה עומד על 56 דולרים; ממוצע של דמי אש"ל בגין שהות של יום בארה"ב עומד על 58 דולרים וממוצע דמי אשל בגין שהות של יום במזרח הרחוק עומד על 57 דולרים.