דירקטוריון אל על אישר ההסכם הקיבוצי

דירקטוריון אל על קיבל הלילה (27.10.08) את המלצת מנכ"ל החברה ואישר את ההסכם הקיבוצי עם עובדי החברה, כפי שגובש בין הצדדים. על-פי ההסכם המסתמן יקבלו העובדים תוספות שכר בכפוף לרווחי חברת אל על בעתיד.

במסגרת ההסכם, שיהיה תקף עד ל-31 בדצמבר 2012, יזכו העובדים יזכו ליציבות תעסוקתית. בו ההנהלה מתחייבת כי לא תפטר עובדים עד דצמבר 2012. עוד הוסכם כי, העובדים יקבלו תוספות שכר: במידה והחברה תרוויח דולר אחד בשנה ועד 10 מיליון, תינתן תוספת שכר של 3%. ברווח של מעל ל-10 מיליון דולר, תינתן תוספת של אחוז אחד נוסף. ברווח של למעלה מ-35 מיליון דולר, תינתן תוספת של חצי אחוז נוסף.

סיכום נוסף נוגע לעובדים שנמצאים 13 שנה באותה דרגה וכעת יועלו בדרגה. מדובר בכ-350 עובדים במגזר של הטכנאים ועובדי הקרקע. הקביעות של עובדי המגזר הטכני הוקדמה בשנה והם יקבלו קביעות תוך 4 שנים.

בהסכם אף עוגנו תנאי השכר ועוגנו המשמרות של עובדי המגזר הטכני תעופתי ועובדי תחנת ישראל (העובדים המספקים שירותי צ'ק אין וצ'ק אאוט).

יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, אבי אדרי אמר בתגובה לאישור ההסכם בדירקטוריון אל-על כי בעידן של משבר תעופה עולמי כאשר חברות תעופה נסגרות בכל רחבי העולם, הסכם מעין זה מהווה הישג חסר תקדים הן בחדשנותו לתוספות השכר והן בשמירה על קבוצת עובדים גדולה.

הסכם, שאושר בתום משא-ומתן ממושך של כשנה וחצי, ייחתם בימים הקרובים ע"י נציגות העובדים, ההסתדרות ומנכ"ל אל על.