אושרו פיטורי עובדות בהריון מחפציבה

בית המשפט אישר (יום ה', 4.9.08) את פיטוריהן של חמש עובדות בהריון מחברות חפציבה. השופט יעקב צבן כתב בהחלטה כי העובדות פוטרו ביחד עם כל עובדי חפציבה בעקבות קריסת החברות לפיכך אין מדובר בפיטורים בקשר להריון.

חמש העובדות, רינת קיסר, אושרה קוטטש, שרון כהן, שרון אזולאי ועידית כהן עבדו בחברות חפציבה עד ליום הוצאת צו הקפאת הליכים באוגוסט 2007.

יום לאחר שעו"ד יצחק מולכו מונה למנהל מיוחד, הוא קבע כי אין צורך בהמשך העסקת העובדים "נוכח מינוי כונסי נכסים מטעם הבנקים". מולכו טען באמצעות בא-כוחו עו"ד יעקב מלצר כי להמשך העסקת העובדים לא נמצא מקור מימון.

מנגד, חמש העובדות טוענו באמצעות באת-כוחן עו"ד רנה שיבולת כי אין תוקף לפיטורים בשל הריונן וכי הסמכות לדון בפיטורים נתונה לשר העבודה והרווחה. עוד טענו כי לא ניתן לפטרן באופן רטרואקטיבי.

תמיכה בעמדתן קיבלו העובדות שר העבודה והרווחה שהתנגד לפיטוריהן במסגרת בית משפט של פירוק. השר טען כי הוראת החוק הנוגעת לחוק עבודת נשים "גוברת במקרה זה על חוק החברות".

כאמור, השופט יעקב צבן דחה את טענות השר וטענות העובדות וקבע כי במצב שבו הופסקה עבודת כל העובדים, פעילותה של החברה הופסקה כליל ואין מדובר בצמצומים או בעניין שבשיקול דעת המנהל המיוחד, תהה הסמכות לדון בפיטורי עובדות הרות מחברה הנתונה בהקפאת הליכים, בבית משפט של חדלות פרעון.

עוד הוסיף השופט כי למעשה מרגע שהחברה מפסיקה פעילות וכל עובדיה מפטורים "אין חשש כי פיטורי עובדת נעשו בקשר להריון ולכן לא חל הרציונאל של חוק עבודת נשים".

השופט הוציא צו המורה כי פיטורי ארבע מהעובדות נכנסו לתוקף מ-14.8.07 ופיטורי החמישית ייכנסו לתוקף מיד בתום חופשת הלידה שלה".