פרצות בחוקי המסים והחשבונאות, שבדרך כלל נהנים מהן הנישומים העשירים והחברות העסקיות, עולים לממשל ארה"ב 20 מיליארד דולר לשנה, בזמן שפער ההכנסות בין מנהלי החברות לבין ציבור השכירים מתרחב והולך. כך מסרו (יום ב', 26.8.08) שני גופים אמריקניים בדוח משותף.
ההפסד הגדול ביותר לקופת הציבור האמריקנית בא מ"המוסר הכפול החשבונאי בכל הנוגע לחלוקת אופציות". בארה"ב מותר לחברות המשלמות למנהליהן באופציות לרכישת מניות, ניכוי בסכום גדול יותר מהוצאותיהן הממשיות.
לדוגמה, כאשר שילמה ענקית ביטוח הבריאות האמריקנית UNH למנכ"ל שלה ויליאם מקגווייר 9 מיליון אופציות לרכישת מניות, רשמה בדוח הפיננסי שלה כי הפיצוי לא עלה לחברה דבר. ואולם - כך טוענים המכון למחקרי מדיניות וארגון "מאוחדים למען כלכלה הוגנת" - תבעה החברה משלטונות המס ניכוי בסך 317.7 מיליון דולר. סוג זה של ניכויים עולה לממשל האמריקני 10 מיליארד דולר לשנה.
פיצוי נדחה
נוהג אחר ידוע בכינוי "פיצוי נדחה", והוא מאפשר למנהלים לדחות קבלת תשלומי פיצוי שהוענקו להם, בסכומים בלתי מוגבלים. נוהג זה עולה לקופת הציבור בארה"ב 80.6 מיליון דולר לשנה. פרצות נוספות מגדילות את הפסדי ההכנסות ממסים ל-20 מיליארד דולר, אומרים שני הגופים.
"מרגיז עד כמה כספי המסים שלנו מנפחים את פנקסי השיקים של המנהלים", אומרת שרה אנדרסון, מחברת הדוח של שני הגופים. "אפשר למצוא דרכים טובות יותר להוציא את העושר הלאומי שלנו, בוודאי בזמנים כה בעייתיים מבחינה כלכלית".
הדוח קובע כי חברות אמריקניות גדולות משלמות למנכ"לים שלהן פיצוי של 10.5 מיליון דולר למנכ"ל לשנה, פי 344 מהכנסתו הממוצעת של שכיר אמריקני. הפער צפוי רק לעלות, שכן הענפים שמגדילים את מספר עובדיהם הם גם אלה שאצלם פערי השכר הם הגדולים ביותר, אומרים שני הגופים.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה