''
נקודה
תל אביב
שמיים בהירים
33°
ירושלים 32°
חיפה 33°
באר שבע 33°
אילת 36°
מדורים
שימושי PLUS

חריגי שכר בבנק ישראל יחזירו 100 מיליון שקל

הנהלת בנק ישראל מברכת על החלטת בית הדין לעבודה שתביא להשלמת יישום הסכם השכר החדש בבנק המרכזי * השופט: "אין ספק שהסיכסוך המתוקשר פגע בעובדים ובבנק, ויש לקוות שלאחר שוך הסערה יתנהלו הצדדים על מי מנוחות"

דרור מרום
י"ט אב התשס"ח
השופט אברהמי. מקווה לרצון טוב
השופט אברהמי. מקווה לרצון טוב

בית הדין לעבודה בירושלים חייב היום (ג', 20.8.08) את עובדי בנק ישראל להשיב כספים חריגים שזכו להם החל משנת 1998, בהיקף שמגיע ל-100 מיליון שקל.

השופט אייל אברהמי קיבל את עמדת בנק ישראל והממונה על השכר, לפיה מועד תחילת השבת הכספים יהיה משנת 1998, והתקבלה עמדת הבנק לפיה הסכומים לצורך תקרת פדיונות הפרישה יילקחו בחשבון מיולי 2003. העובדים ויתרו על בדיקת שחיקה למספר שנים קודם לתאריך הזה. התקבלה עמדת הממונה על השכר במספר נקודות והעיקרית שבהן היא כי תנאים שונים של עובדים קיימים בפנסיה צוברת יהיו כמקובל בשירות המדינה.

לשכת הנגיד, סטנלי פישר, טוענת עתה כי "בנק ישראל, כמוסד שלטוני חשוב במדינה, וכמי שרואה את עצמו מחויב לנורמות הציבוריות, ימלא כלשונה את הכרעת בית הדין לעבודה, וזאת כחלק מפעילותו הנמרצת בשלוש השנים האחרונות להנהגת מסגרת ראויה ושקופה בנושא השכר והניהול בבנק. זהו נדבך חשוב במאמצי הנהלת הבנק להפוך את בנק ישראל לבנק מרכזי מודרני ושקוף, בדומה לבנקים המרכזיים במדינות המפותחות, ונותן מענה לצרכים המקצועיים הגבוהים בבנק ישראל, לטובת כלכלת ישראל, המדינה ואזרחיה".

החלטת בית המשפט מאפשרת לכל הצדדים הנוגעים להסכם השכר החדש ובהם משרד האוצר, בנק ישראל, ועד עובדי בנק ישראל וההסתדרות הכללית, להתחיל לפעול ליישומו. במסגרת הסכם השכר שנחתם בין הנהלת בנק ישראל לוועד העובדים וההסתדרות, באישור משרד האוצר בסוף דצמבר 2007, נקבעו, בין היתר, הוראות לגבי צמצום בהטבות לעובדים הקיימים (דור א') והפחתת שכר שוטף שבין 15% ל-40%, יחד עם צמצום הטבות, לעובדים חדשים (דור ב').

במסגרת ההסכם החדש סוכם על דעת הצדדים כי מספר נושאים שלא סוכמו במו"מ יועברו להכרעת בית הדין לעבודה וכי הכרעת בית הדין בעניין זה תחייב את הצדדים ותהווה חלק מההסכם. עיקר הנושאים שעברו לבית הדין הם מועד תחילת השבת פדיונות הפרישה והפחתת תנאי הפרישה של העובדים הנוכחיים (דור א'), כולל אלה שכבר פרשו, ומספר נקודות מצומצם בנוגע לתנאי עבודתם של העובדים החדשים (דור ב').

בית הדין סיכם את הכרעתו במילים: "חשוב להעיר כי התרשמנו שעובדי הבנק עושים עבודה חשובה וחיונית והם עושים מלאכתם נאמנה. אין ספק שהסיכסוך המתוקשר פגע בעובדים ובבנק, יש לקוות שכעת, לאחר שוך הסערה, יתנהלו הצדדים על מי מנוחות והעובדים יוכלו להמשיך בעבודתם המצוינת כבעבר. יש לקוות שהרצון הטוב ותום הלב שהוביל לכריתת ההסכם הקיבוצי המיוחד, ימשיכו כדי שיישומו יצליח".

עתה, לאחר שהושג הסכם שכר חדש בעקבות סכסוך ארוך שנמשך שנים רבות, יוצא בנק ישראל, לדבריו, לדרך חדשה שעיקרה יישום הסכם השכר החדש, והשלמת תהליך רה-הארגון בבנק. במקביל, יפעל הבנק, בשיתוף פעולה עם שר האוצר ומשרדו, ובגיבוי ראש הממשלה, להשלמת חקיקת חוק חדש לבנק ישראל. החוק החדש, המבוסס על נורמות הבנקאות המרכזית המודרנית הנהוגות במדינות המפותחות, יהווה תשתית להמשך פעילותו של הבנק.

פישר. מחפש שקיפות [צילום: ששון תירם]צילום: פישר. מחפש שקיפות [צילום: ששון תירם]
פישר. מחפש שקיפות [צילום: ששון תירם] (ששון תירם)

תגובות

רגע, שקט פה מדי

דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה