הוסר איום שביתה בענקית התקשורת ורייזן

חברת התקשורת האמריקנית הענקית ורייזן, ושני האיגודים המקצועיים העיקריים, הודיעו כי באו לידי הסכם עבודה זמני לשלוש שנים, שעל פיו יעלה השכר כמעט ב-11% והחברה תמשיך לשלם את מלוא הוצאות הבריאות לעובדים הוותיקים לאחר פרישתם. על העסקה נמסר שמונה ימים לאחר שפג תוקפו של הסכם העבודה הקודם. בכך סוכלה שביתה של 65,000 עובדי ורייזן המאוגדים במזרח ארה"ב, ממיין ועד וירג'יניה, שתוכננה להיום (יום ב', 11.8.08).

ביום ו', לאחר שהמשא-ומתן כבר עבר את המועד המוסכם לסיומו, הודיעו שני האיגודים - איגוד עובדי התקשורת של אמריקה והאחווה הבינלאומית של עובדי החשמל - כי יפתחו בשביתה ביום ב' (11.8.08). המימוש של איום קודם של שני האיגודים, לפתוח בשביתה ב-3 באוגוסט, נדחה בגלל ההתקדמות במשא-ומתן.

על-פי הסכם העבודה הזמני, יקבלו עובדי ורייזן 3.25% בשנה הראשונה, 3.5% בשנה השנייה ו-3.75% בשנה השלישית. כמו-כן הוסכם כי הנהלת ורייזן לא תצטרך לשלם לעובדים חדשים שתקלוט את מלוא ביטוח הבריאות לאחר פרישתם. במקום זה, ישולם לעובדים אלה סכום שייקבע על-פי שנות הוותק שלהם.

זיכיון בניו-יורק

סכסוך העבודה החל בזמן שוורייזן התכוננה לספק שירותי טלוויזיה לחמש שכונות בעיר ניו-יורק תוך תחרות בספקי כבלים אחרים הפועלים בהם. ורייזן, המעסיקה כ-230,000 עובדים בארה"ב, קיבלה באחרונה זיכיון ממדינת ניו-יורק, שבמסגרתו התחייבה לספק שירותי הטלוויזיה לכל 3.1 מיליון המשפחות המתגוררות בעיר החל מ-2014.

נשיא האיגוד המקצועי של עובדי התקשורת, לארי כהן, מסר כי ההסכם מבטיח ל-2,500 עובדים העוסקים בהתקנת שירותי טלוויזיה את הזכות להתאגד. הוא אמר כי תוכניתה של ורייזן להתקין סיבים אופטיים לטלוויזיה ולאינטרנט מבטיחה את צמיחת החברה ואת התקדמות זכויות העובדים כאחת.