ייתכן שבקרוב תקיפה מינית במקום העבודה תוכר גם כתאונת עבודה. זאת, אם תתקבל הצעת חוק הביטוח הלאומי - תיקון פגיעה מינית בעבודה - שהונחה על שולחן הכנסת.
על-פי התיקון, פגיעה מינית שבוצעה בעבודה תוגדר כפגיעה נפרדת ועצמאית. מטרת התיקון היא לאפשר ביטחון סוציאלי לנפגע, במקרה שבו נגרם נזק והוא אינו מסוגל לשוב לאורח חיים תקין.
מדיניות סתרים
לדברי עו"ד נעמי לבנקורן, מנהלת הקליניקה למשפט ושינוי בביה"ס למשפטים של המכללה למינהל שיזמה את התיקון בשיתוף עם ויצ"ו, המוסד לביטוח לאומי כבר הכיר בתביעתה של עובדת שנאנסה בידי מעבידה, ואף שילם לה קצבת נכות.
"כבר היום יכולים עובדים לדרוש את המגיע להם בביטוח הלאומי, אך אף אחד לא יודע מזה. מדובר במעין מדיניות סתרים שאינה מעוגנת בחוק".
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה