''
נקודה
תל אביב
שמיים בהירים
27°
ירושלים 24°
חיפה 27°
באר שבע 26°
אילת 31°
מדורים
שימושי PLUS

בכירים פורשים מיאהו לחברות סטרט-אפ

כתבים אומרים כי הפסקת השיחות בין שתי החברות האיצה את פרישת הבכירים מיאהו אך רובם מעדיפים משרות בחברות סטרט-אפ בעמק הסיליקון

משה ריינפלד
י"ח סיון התשס"ח
יאהו. יציאת מצרים [צילום: AP]
יאהו. יציאת מצרים [צילום: AP] צילום: AP

מנהלים רבים פורשים באחרונה מענקית האינטרנט יאהו עקב אכזבתם מכשלון ניסיונה של מיקרוסופט לרכוש את החברה. כתב סוכנות הידיעות "דאו ג'ונס" מדגיש, כי בניגוד לציפיות, רובם אינם עוברים לחברת מיקרוסופט, וכי הם מעדיפים לחפש משרות בחברות סטרט-אפ בעמק הסיליקון.

"מיקרוסופט אינה הבחירה הראשונה של כשרונות מיאהו", אומר נשיא חברה לגיוס כוח אדם בענף ההי-טק, אלן שפירו. כ-30 מנהלים ומהנדסים בכירים עזבו מאז ראשית השנה את "יאהו". קצב הפרישות הואץ בשבוע שחלף מאז הודיעה יאהו כי הפסיקה את שיחות המיזוג עם מיקרוספט ובחרה לחתום על חוזה לפרסום באמצעות חיפוש, עם היריבה, גוגל.

לפחות חמישה מבכירי יאהו, ובהם וויש מחיג'אני, סמנכ"ל בכיר של החברה, שהתמחה בענף החיפוש, וג'ף ויינר, סמנכ"ל חטיבת האינטרנט של החברה, התפטרו בשבוע החולף. עוד חברה המגייסת כוח אדם בענף ההיי-טק מסרה לסוכנות הידיעות "דאו ג'ונס" כי עמדה באחרונה בקשר עם כמה סמנכ"לים אחרים של יאהו, שקודם לכן לא היו טורחים לפנות אליה. "אנחנו יכולים רק להניח שנוצרת והולכת מעין 'יציאת מצרים', אך לא היינו מגזימים בכך, שכן רבים עדיין אוהבים לעבוד ביאהו".

צפויה הודעה על ארגון מחדש ביאהו

רוב הפורשים מיאהו קיבלו משרות בחברות סטרט-אפ, כגון: קבוצות הטכנולוגיה התקשורתית "טופספקין" ו"אודיטיוד", החברה לחיפושים ויזואליים "סרצ'-מי", וחלוצת זיהוי הקול "ניואנס". קומץ עריקים מיאהו הצטרפו לחברות הון-סיכון בתפקידי ייעוץ, תפקידים נחשבים בדרך כלל לעמדות המתנה עד שיתפנה מקום ראוי באחת מחברות הסטרט-אפ.

כל זה אינו עוצר בעד מיקרוסופט מלנסות לפתות את המנהלים הללו לעבור אליה. במאמץ לגייס מהנדסים המתמחים בחיפושי אינטרנט, פרסמה השבוע ענקית התוכנה מודעה בעיתון "סאן חוסה מרקיורי ניוז", היוצא לאור סמוך לעיר סאניוויל, שבה ממוקמת הנהלת יאהו. המודעה טוענת כי מיקרוסופט היא כעת "אחת החברות היחידות שנותרו באמת מחויבות להגנה על עתיד החיפוש והפרסום און-ליין".

אחד ממגייסי כוח האדם בענף ההיי-טק מציין כי מיקרוסופט ידועה בהענקת בונוסים שמנים - לעתים מאות אלפי דולרים - בעת ההחתמה של בכירים על חוזים. עם זאת, לא כולם משוכנעים שמיקרוסופט מעוניינת לקלוט רבים מפורשי יאהו. אחד מהם מציין כי יש פער גדול בין שתי החברות מבחינת התרבות הניהולית והעסקית.

צופים כי יאהו, שלא אישרה את הידיעות בדבר עזיבתם של חלק מבכיריה, תודיע בתוך שבוע-שבועיים על ארגון מחדש.

תגובות

רגע, שקט פה מדי

דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה