למה ארגונים צריכים מתנדבים? למה אנשים מוכנים להתנדב? כיצד מגייסים מתנדבים? כיצד לערב מתנדבים בארגונים בצורה אפקטיבית? כיצד ניתן לפתח תפקידים מתאימים וראויים עבורם?
בתשובות לשאלות אלו, ורבות אחרות, עוסק מדריך ראשון מסוגו, שעניינו "עידוד מעורבות והתנדבות של אזרחים - מדריך לניהול מתנדבים בעמותות במגזר השלישי ובמסגרות התנדבות בישראל", אשר הושק החודש.
המדריך הינו יוזמה רב-ארגונית שיזם ג'וינט ישראל, במסגרת הפעילות של האגף להתנדבות ופילנתרופיה, לה שותפים שתיל, עיריית ירושלים, החברה למתנ"סים, המרכז לחינוך קהילתי ע"ש ציפורי, יד שרה, והמועצה הלאומית להתנדבות, ונעשה בו ניסיון לשלב את מיטב הידע הכתוב שהצטבר בנושא התנדבות בשפה האנגלית, עם הידע המעשי שנאסף בעבודה בשטח עם ארגוני החברה האזרחית בישראל.
המדריך נכתב בעברית (רוב החומרים שנכתבו עד כה בנושא ההתנדבות אינם בשפה העברית, וחלקם אינם מתאימים למציאות הישראלית) עבור מנהלים, עובדים, חברי הנהלה יזמים ופעילים במגזר השלישי ובתחום ההתנדבות, ומטרתו לפתח את תורת ההתנדבות בישראל, והענקת כלים טכניים ומעשים לאילו המעוניינים לגייס מתנדבים.
המדריך מתמקד בזירת ההתנדבות הפורמלית או המאורגנת, בעיקר באמצעות עמותות, ומובאים בו מודלים שונים של עבודה עם מתנדבים, תוך ניתוח מעמיק, הדגמת העקרונות בדוגמאות ישראליות, ודיון בדילמות ערכיות.
פעילות מתנדבים בארגונים הוא נושא התופס מקום מרכזי בכל הקשור לארגוני המגזר השלישי, ולחברה האזרחית בישראל. המחברת, ברנדה נידל שמעוני, הביאה לכתיבת המדריך ניסיון רב שנים של עיסוק ישיר בנושא מתנדבים, במסגרת עבודתה בשתיל כיועצת ארגונית וכרכזת תוכניות מתנדבים, כמו גם היכרות מעמיקה עם עיקר הספרות האנגלית הקיימת בנושא, הודות לפעילותה בתחום בשנים האחרונות בארצות הברית.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה