הצעת חוק: הגנה על משפחות שכולות מפיטורין

ועדת השרים לעניני חקיקה אישרה (יום ג', 10.6.08) הצעה שתמנע פיטורי בן משפחה של חייל שנספה במערכה. זאת בשנה הראשונה של השכול. היוזם, ח"כ סטס מיסז'ניקוב חושף: במקרים רבים מעבידים פיטרו בני משפחות שכולות.

בהצעה נקבע כי מעביד לא יפטר בן משפחה של חייל שנספה במערכה במהלך השנה הראשונה לנפילתו של החייל, "אלא בהיתר מאת שר התעשיה, המסחר והתעסוקה ושר הרווחה". החוק יחול "הן על עובד קבוע והן על עובד ארעי או זמני ובלבד שהעובד עבד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה ששה חדשים לפחות".

בהסבר להצעה כותב ח"כ מיסז'ניקוב כי "לפי החוק כיום, בן משפחה של חייל שנספה במערכה, אינו זכאי להגנה מפני פיטורין ממקום עבודתו, ופעמים רבות המערכת הציבורית אינה מתחשבת במצבם של בני המשפחה". מיסז'ניקוב מציין כי המציאות בשטח מעידה כי במקרים רבים משפחות שכולות נאלצו להתמודד עם גזירת פיטורין ממקום העבודה נוסף על אבדן החייל, במהלך שנת השכול הראשונה. לפיכך "מוצע כי בן משפחה של חייל שנספה במערכה לא יפוטר ממקום עבודתו בתוך השנה הראשונה לנפילתו של החייל".

ההצעה קובעת עוד כי שר האוצר, בהתייעצות עם שר התעשיה, המסחר והתעסוקה ושר הרווחה, "יקבעו כללים והוראות לפיטורי בן משפחה של חייל שנספה במערכה, במקרים של צמצום כוח האדם במגזר הציבורי, כך שתהיה העדפה לשמירה על משרותיהם של בני המשפחה השכולים".