תקדים: 100 אלף ש' לעובד שפוטר בגלל המלחמה

בית הדין האזורי לעבודה בנצרת פסק (ב', 12.5.08) כי על מפעל בקיבוץ יפתח לפצות בסכום של 100 אלף שקלים עובד שפוטר בשל היעדרות בתקופת המלחמה.

מדובר בתושב קריית שמונה, נוח נגאוקר, בן 56, שהועסק כמנהל עבודה במפעל בקיבוץ. נגאוקר טען, כי אשתו לקתה בחרדה בתקופת המלחמה והוא נאלץ לשהות באותה תקופה באזור המרכז. עם שובו לעבודה פוטר בטענה כי "לא נתן מענה למפעל" באותה תקופה.

הוא פנה לבית הדין לעבודה בנצרת בטענה כי מדובר בפיטורים בלתי חוקיים כיוון שהם מנוגדים לחוק ההגנה על עובדים במלחמת לבנון השניה. הוא דרש לבטל את הפיטורים, להורות לשלם את שכרו וכן לפצותו על עוגמת הנפש.

כאמור, בית הדין לעבודה קבע כי "פיטוריו של נגאוקר הם בניגוד לחוק הגנה על עובדים", ופסק לו פיצוי בסך של 100 אלף שקלים בגין הנזק שנגרם לו עקב הפיטורים. השופטת עידית איצקוביץ כתבה כי "במסגרת פסיקת הסכום, לקחה בחשבון את השיקולים שהביאו לפיטורי התובע, היעדר שימוע, גילוי, ותקו במקום העבודה, והסיכוי למצוא עבודה חלופית וכן את העובדה שהתובע היה זכאי לקבל דמי אבטלה, בסכומים נמוכים מהשכר שהוא קיבל".

עם זאת, דחתה השופטת את בקשתו להורות על אכיפת חזרתו לעבודה. "במתן סעד שיורה על החזרתו של התובע לעבודה יהא כדי לפגוע הן בתובע עצמו והן במפעל ובנוסף עלול הדבר להקשות על התקשורת בין התובע לבין הממונים עליו".

כאמור בית הדין הורה לפצות את העובד בסכום של 100 אלף שקלים.