הסכם קיבוצי לנהגים השכירים בחברת דן

יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, מנכ"ל חברת התחבורה דן, שמואל רפאלי, ויו"ר דריקטוריון החברה, מיכאל נגר, חתמו היום (א', 11.5.08) על הסכם קיבוצי הנוגע לכ-1,200 הנהגים השכירים בחברה. לפי ההסכם יקבלו העובדים השכירים תוספת שכר של כ-10% ב-4 שנים, בין 2008 ועד ל-2012. תוספת של 3.3% לשכר היסוד תינתן רטרואקטיבית החל ממשכורת ינואר 2008. תוספת של 6% נוספים תינתן בין השנים 2009-2012 בארבע מנות של 1.5% בתחילת כל שנה. בהסכם נקבע כי החברה תשלם את התוספת לשכר המינימום בחודש יולי, לפי החוק, מבלי להפחית את הסכום המשולם לתוספת על שכר המינימום מהתוספת שנקבעה בהסכם.

הנהגים יקבלו החזר על סך 300 שקל נטו, רטרואקטיבית החל מינואר 2007, בגין ההפחתה שהתבצעה בתקופה זו מהפרמייה. לנהגים אף תוחזר, גם כן החל מינואר 2007, מחצית משכורת 13 שהופחתה גם-כן בתקופה זו בגלל מצבה הקשה של החברה באותה התקופה. בהסכם נקבעו הטבות שונות לשכבת הנהגים הצעירים. אלה יקבלו מענק של 16.65 שקל, מהשעה ה-11 ומעלה ביום העבודה, וזאת בנוסף לתשלום על השעות הנוספות לפי החוק. בנוסף יקבלו הצעירים קרן השתלמות אחרי 24 חודשי עבודה; המעסיק יפריש לקרן 7.5% מהשכר והעובד 2.55%. נהגים שהתחילו את עבודתם מנובמבר 2002 יקבלו גם תלושי שי לחג.

ההסתדרות וההנהלה אף הסכימו להקים ועדה משותפת לענייני משמעת שתגבש תקנון משמעת. ההסכם אף מאפשר לנהגים הותיקים שהגיעו לגיל 55, וברשותם ותק של לפחות 25 שנות עבודה, לקבל פטור מעבודה בשבתות וחגים. רפאלי אמר כי "ההסכם טוב מאוד לשני הצדדים, והוא יביא לשיתוף פעולה פורה בעתיד לטובת ציבור הנוסעים תוך שיפור משמעותי בשירות". יו"ר עובדי אירגון התחבורה, אבי אדרי, אמר כי "מדובר בהסכם שמשפר באופן משמעותי את שכר העובדים בעיקר במשכורות הנמוכות בחברה. ההסכם מקפיץ מעל שכר המינימום אוכלוסיית עובדים גדולה ובזה ייחודו".